Trinidad Jaén explica en La Mañana la necesidad de la RPT en el Ayuntamiento de Ubrique y su función

El pasado martes se daba luz verde al documento que recoge la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Ubrique, un instrumento técnico sobre el que se diseña el organigrama del personal municipal para adecuarlo a las necesidades de cada servicio. Una herramienta de organización de la administración local, que permitirá una mayor transparencia en la estructura laboral del Ayuntamiento y que tras dos años de trabajo y el respaldo del 86,3% del personal (en la Asamblea celebrada en marzo), era aprobado inicialmente en pleno. De la RPT; ahora en exposición pública y periodo de alegaciones; su función y lo que supondrá para el ciudadano, hemos conversado hoy en La Mañana de Radio Ubrique con la delegada municipal de Personal, Trinidad Jaén.

Para la responsable de Personal, la RPT era un compromiso y también un reto que se debían asumir, a pesar del coste político que supone para el gobierno. El motivo es que si bien el ciudadano no percibe directamente la mejoría (que repercute no obstante, en la mejora del servicio), económicamente está vinculado a un presupuesto de 142.000 euros. Y es que la RPT no tiene en consideración a la persona que ocupa el puesto de trabajo, sino al puesto en sí, determinando las funciones que deben desempeñar, el perfil de quien lo desempeña y por tanto la retribución que se debe percibir, por lo que toda RPT «va unida a una cuantía económica» y tiene además su continuidad en la consolidación de los puestos de trabajo según establece la ley.

A partir de ahora se abre un proceso de implantación que se va a prolongar durante los próximos 4 años, a lo largo de los cuales el documento aún puede ser modificado. Es por ello, por lo que Jaén definía el texto como «un documento móvil», que se adapta a la normativa vigente y a las necesidades del Ayuntamiento. Unas necesidades que sin duda, no son las mismas que hace 20 años, de ahí la importancia de gestionar un documento de estructure el servicio en el plano de los recursos humanos.

Trinidad Jaén ha agradecido la disposición sindical para sacar adelante la RPT en la mesa negociadora, así como al técnico de Diputación experto en este tipo de documentos que se ha ocupado de asesorar y exponer la situación, aclarando que desde el gobierno local, no se ha querido intervenir en la determinación de la ordenación del personal. Si bien se condicionaba el esfuerzo económico en función de las categorías más desfavorecidas y siempre garantizando la economía municipal. La distribución anual de la cuantía económica se llevará a cabo también en una mesa de negociación.

El 31 por ciento de las personas que solicitaron entrar en la Bolsa de Trabajo ya han sido contratadas.

Al margen de la RPT, la responsable de Personal ha explicado con cifras la situación actual de la Bolsa Municipal de Trabajo cuya próxima actualización será en septiembre de 2020. La Bolsa de Trabajo, tiene una vigencia de 4 años para revisar el reglamento que la regula y cada dos años se procede a su apertura para renovar solicitudes. Desde la última actualización se ha contratado al 31 por ciento de las personas que solicitaron su inclusión en la Bolsa en las diferentes categorías, registrándose además 51 renuncias. Hasta el 22 de noviembre, 22 personas han sido contratadas en la categoría de Peón, 3 contratos se han realizado en Pintura, 47 en Limpieza, 6 Ordenanzas, 12 Vigilantes con discapacidad y 2 contrataciones en Escuela Municipal de Música.

Por último, la también responsable de Medio Ambiente ha aprovechado para anunciar el cambio de luminaria del Tajo con tecnología Led, lo que supondrá un ahorro para las arcas municipales de 1.800 euros anuales, con la reducción del consumo eléctrico de 22 a 8 kilovatios. Asimismo, informaba de las jornadas de demostración de extracción de aceite que se están llevando a cabo en la Almazara Ecológica del Vivero Municipal que se retomarán tras las fiestas navideñas.

Trinidad Jaén, concejala de Hacienda, Personal, Nuevas Tecnologías, Cementerio y Medio Ambiente

Estrenamos hoy en La Mañana «Alma Petaquera» tertulia de mayores sobre el patrimonio marroquinero

El pasado mes de julio se presentaba el Manual del petaquero. Patrimonio cultural de la piel de Ubrique. Un proyecto promovido por  la Asociación La Piel de Ubrique ‘Bypiel’ y asesorado por un grupo de expertos petaqueros  que reunidos dos veces por semana compartían entre otros aspectos el trabajo de la piel y la experiencias de una generación marcada por el impulso de la marroquinería en Ubrique. Veteranos, algunos de ellos octogenarios o en camino, que con sus aportaciones han hecho historia local, una historia que es la de muchos ubriqueños anónimos que han contribuido con su quehacer marroquinero diario a construir nuestra localidad tal y como la conocemos en la actualidad.

Paras nutrirnos de su experiencia estrenábamos hoy en La Mañana de Radio Ubrique una serie de intervenciones radiofónicas que nos llevará abordar distintas temáticas, manteniendo como hilo conductor el patrimonio de la marroquinería ubriqueña y siguiendo la línea del trabajo desarrollado por el Manual del Petaquero y la exposición realizada este pasado verano.

En nuestra primera tertulia nos han acompañado, Juan Enrique Gutiérrez, como impulsor de este espacio que ha sido bautizado con la denominación «Alma Petaquera», junto con los ubriqueños Juan Ríos, Prudencio De Miguel, Manuel Gago, Antonio Avelino y Rafael Benítez. Con ellos hemos hablado de «Los Mediodías» y el Día de los Paseos, una tradición que ya perdida, se recuerda con añoranza.

FOTO: Petaqueras de Manufacturas ALFA en un “mediodía” de mediados de la década de 1950. Fuente: Manual del Petaquero (2019), pág. 685, obra auspiciada por la Escuela de Artesanos de la Piel de Ubrique.

FOTO: Petaqueras de Manufacturas ALFA en un “mediodía” de mediados de la década de 1950. Fuente: Manual del Petaquero (2019), pág. 685, obra auspiciada por la Escuela de Artesanos de la Piel de Ubrique.

Según el Manual del Petaquero, Los Mediodías correspondían a «media jornada del lunes dedicaba al esparcimiento de los petaqueros. En invierno, tras sucesivos días ininterrumpidos de mal tiempo, cuando llegaba un lunes soleado, los petaqueros “más dispuestos” improvisaban y corrían la voz en las empresas para solicitar medio día a sus jefes. Algún papelito llegaba al jefe de taller o la intención era trasladada por el enlace del sindicato, formas había varias, pero el objetivo era el mismo: echar un día entero, o mediodía la mayor parte de las veces (en esas ocasiones no había tanta chicha, pues ya se iba comido), en alguna de las Viñas de Ubrique. Las mujeres también participaban.  De todas formas, que nadie se engañe: esas horas se recuperaban en los días siguientes».

De esta misma manera nos lo han explicado los protagonista de aquellos Mediodías ,una tradición que llegaba a encadenar hasta 13 lunes de mediodía en otoño y que cuando empezaba moverse, «no lo paraba nadie».

La falta de regularización laboral y la sobrecarga de trabajo con jornadas de más de 48 horas laborales de lunes a domingo, que se prolongaban con las tareas por cuenta que se llevaban a casa, propiciaba este descanso como vía de escape en la jornada de los lunes, siempre los lunes y siempre en otoño. Los Mediodías empezaban después de feria, en un periodo en el que se auguraba el mayor volumen de producción, los meses antes de Navidad. Ante esta realidad, nace de manera espontánea, los Mediodías, muchas veces promovido incluso por los propios fabricantes y siempre con su respaldo. Y es que al final la producción se acababa sacando con o sin descanso de Mediodías.  

Si con los Mediodías los hombres se iban de viñas y las mujeres a pasear, con el Día de los Paseos, el grupo se reunía sin distinción para disfrutar de un día de campo, cargado de castañas y boniatos. Una jornada en Ubrique no laboral y sin remunerar,donde los petaqueros no iban a las fábricas.

FOTO: Familiares y amigos ubriqueños en un Día de los Paseos de finales de la década de 1950. Manual del Petaquero (2019), pág. 671, obra auspiciada por la Escuela de Artesanos de la Piel de Ubrique.

En el Manual del Petaquero, se describe la celebración del Día de los Paseos: «el 2 de noviembre (Día de los Fieles Difuntos) las familias de Ubrique tradicionalmente se reunían e iban a comer al campo. Los petaqueros dejaban atrás sus pañetes y las petaqueras sus delantales en un día de campo para pasar junto a sus familias. Las personas se desplazaban a pie y la zona en la que se acostumbrada a pasear y a parar se extendía desde Las Cumbres hasta La Variante, por la carretera antigua a la actual. Más tarde, la zona se amplió a la subida de Benaocaz, a la altura de la Viña El Boniato y Santa Lucía. Los petaqueros dejaban atrás el pañete y disfrutaban un día en excelente compañía. Esta costumbre, por desgracia, desapareció a principios de los años 70».

El Día de San Blas el 3 de febrero también como tradición con la subida a Benaocaz, por la calzada de Ubrique hasta la «Cabeza del Toro», se beneficiaba de la jornada de mediodía.

Todas estas tradiciones, especialmente los lunes de Mediodía y el Día de los Paseos desaparecería en la década de los 70 con la llegada de una mayor regularización laboral en el sector.

«Alma Petaquera». Los Mediodías y el Día de los Paseos.

El GRM localiza y guía a un grupo de senderistas ingleses perdidos en la Sierra

Bomberos del Grupo de Rescate en Montaña lograron el pasado sábado localizar y acompañar a un grupo de tres senderistas ingleses desorientados en la Sierra, entre Grazalema y Benaocaz.

De los detalles de la intervención nos ha informado hoy en La Mañana de Radio Ubrique el jefe y portavoz del GRM, Carlos Chacón 

Sobre la 18:00 horas llegaba el aviso de la perdida de tres senderistas, que realizaban una ruta por las cercanías de Grazalema. Su intención inicial era hacer un itinerario circular por el llano del Endrinal, puerto del Boyar y sendero de los Charcones, sin embargo a la altura del puerto de Las Presillas continuaron hacia el sur, internándose en una zona de la sierra que no conocían.

Desde el 085 facilitaba una foto (enviada por los senderistas) de la casa de Fardela, en cuyo establo se habían refugiado y que resultó determinante para a localización. Hasta el lugar se desplaza un equipo de 4 bomberos, con la intención de dividirse y desplegarse en caso de no encontrar a los senderistas en esta ubicación. Finalmente eran hallados sobre las 19,30 horas, con una crisis de ansiedad la más joven y en buen estado los acompañantes. Se les facilitaba iluminación y ropa de abrigo, acompañándolos a pie hasta Benaocaz, donde se hizo cargo de ellos la Guardia Civil, que los traslado por carretera hasta Grazalema.

Carlos Chacón, jefe y portavoz del Grupo de Rescate en Montaña