Así lo destacan en el comunicado hecho público con motivo de la conmemoración de la ‘Jornada Mundial por el Trabajo Decente’, este año bajo el lema “Un trabajo decente tiene que ser un trabajo saludable”. El domingo celebrarán una eucaristía en la que leerán este manifiesto, que además reclama una mayor conciencia obrera en la localidad.
Como cada 7 de octubre, mañana sábado se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, promovida por la Confederación Sindical Internacional e impulsada por la Organización Mundial del Trabajo y a la que se suman a través de la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente diversas entidades y organizaciones de inspiración cristiana. En el caso de Ubrique, el grupo de la HOAC se ha unido al de Cáritas organizando una eucaristía que tendrá lugar el domingo en la ermita del Jesús a las 10,00 de la mañana, y en la que se dará lectura a un comunicado elaborado por ambos colectivos para esta jornada. Entre otras cuestiones, sobre nuestra localidad, reclaman más atención “a la prevención de enfermedades laborales asociadas a la marroquinería”, tanto por parte de las empresas a la hora de garantizarla, como de los trabajadores para cumplirla. Además, denuncian la precariedad en las condiciones de trabajo que afectan especialmente al colectivo de trabajadores extracomunitarios que han ido llegando a Ubrique, y ante lo que piden un cambio en el sistema que permita su regulación. Así nos lo explicaba hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique Fran García, militante de Hoac.
Por todo ello, celebrarán este domingo una ‘eucaristía por el trabajo decente’, ya que consideran que actualmente hay muchos puestos de trabajo que no pueden considerarse decentes, como “aquellos que están fuera del marco legislativo por formar parte de la economía sumergida, aquellos trabajos en los que no se respetan los derechos de los trabajadores, aquellos que no permiten conciliar la vida laboral y familiar, aquellos en los que los sueldos que se perciben no permiten sacar adelante a una familia, con la subida de precios que estamos viviendo en los últimos meses, o también aquellos que suponen un riesgo para la salud de los trabajadores…”.
Comunicado de Hoac y Cáritas:
“La Iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente en Ubrique, formada por Cáritas y la HOAC, con motivo de la celebración el 07 de octubre de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, y unidos al lema de este año “Un trabajo decente tiene que ser un trabajo saludable”, queremos hacer especial hincapié en la importancia que tiene la seguridad en los lugares de trabajo, y por ello denunciamos la situación precaria de muchas personas trabajadoras de nuestro país, centrándonos en que la siniestralidad en el trabajo aumenta en lugar de disminuir y esta triste lacra hemos de denunciarla. Es un escándalo que dos personas trabajadoras mueran todos los días en nuestro país, como resultado de no garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
En nuestra localidad es especialmente preocupante la poca importancia que se le da a la prevención de enfermedades laborales asociadas a marroquinería y cuidados, así como los problemas de salud mental que originan estos trabajos planteados exclusivamente desde el punto de vista económico y no desde la perspectiva humana.
Así mismo, desde Cáritas y la HOAC denunciamos que cientos de personas siguen hoy en día, sin acceso a trabajo decente en nuestra localidad. Están llegando muchos ciudadanos extracomunitarios que no pueden tener un trabajo legal, porque no poseen toda la documentación, lo que obliga a aceptar cualquier tipo de trabajo y en cualquier condición. Como dice el Papa: “en esta sociedad cabemos todos y todas”.
Mientras las condiciones precarias sigan instaladas entre la clase trabajadora, se perpetuará la vulnerabilidad. Sin hombres y mujeres comprometidas, no será posible el trabajo decente. Los trabajadores de la marroquinería son en la actualidad aproximadamente 4000 personas pero sólo hay 14 personas afiliadas a sindicato CCOO de las 350 empresas que existen. Este dato nos debe hacer reflexionar sobre la escasa conciencia obrera de nuestro pueblo y los pasos que debemos continuar dando.
Recordamos un año más las reivindicaciones de la humanización del trabajo, y pedimos a las Instituciones y Administraciones un compromiso de promoción del trabajo decente que evite la exclusión y la precariedad”.
Fran García, militante de HOAC Ubrique
UGT y Arquisocial S.L. firmaban ayer un acuerdo que motivaba la desconvocatoria, en la noche del pasado viernes, de la huelga en el sector de Ayuda a Domicilio de la Dependencia en la Sierra de Cádiz. La Diputación Provincial como intermediaria, velará por el cumplimiento de lo firmado que establece que tal y como se reivindicaba desde la plantilla de dependencia, se abonen las horas complementarias en el mismo mes en el que se realizan, no pudiendo en este caso retener más de 15 horas al mes.
Para María Yanitza quien, como presidenta del Comité de Empresa de la dependencia, ha liderado las reivindicaciones, el acuerdo es un muy positivo, “hemos ganado una batalla y se ha hecho justicia que es muy importante”. De este modo se mejoran las condiciones “de muchas compañeras que en algunos casos han llegado acumular hasta 100 horas trabajadas” sin abonar, circunstancias generalizadas en todas las plantillas de la Sierra y no de forma excepcional como se podría esperar, “no era justo que hicieras horas fuera de tu contrato y tuvieras que esperar seis o siete meses para cobrarlas”.
Se trata de la primera vez en la historia que se ven abocadas a la huelga en la comarca, afectando a un millar de usuarios de 11 municipios. Está convocada por UGT Servicios Públicos, que apunta un seguimiento total por parte de las más de 400 trabajadoras. Toman la decisión finalmente después de que tampoco ayer durante la reunión en el SERCLA hubiese ningún acercamiento con las empresas Fepas y Arquisocial en torno al pago mensual de las ‘horas complementarias’.
Bajo la demanda “horas trabajadas, horas pagadas”, reclaman que las horas complementarias sean pagadas cada mes y no en el plazo de hasta nueve meses. Esa es la única exigencia al menos que no están dispuesta dejar pasar. Piden el apoyo de los Ayuntamientos y hacen un llamamiento a la Diputación Provincial para que haga cumplir a las empresas el pliego de condiciones de la licitación, y para que convoque ya las bases de la nueva licitación del servicio, prorrogada hasta tres veces. Por ello, a lo largo de la jornada están desarrollando concentraciones a las puertas de los distintos Consistorios.
La sala de reuniones de la piscina municipal acogerá mañana miércoles a partir de las 18,00 horas un encuentro informativo de CCOO, abierto al público en general, para presentar los nuevos servicios del sindicato en Ubrique, una vez reabierta su sede en el antiguo edificio de la AISS. Además, se abordarán las problemáticas laborales de cara a la próxima negociación del Convenio Colectivo de la Piel.
La patronal no quiso entrar a analizar ninguna de las reivindicaciones laborales, aludiendo a que desde Diputación de Cádiz se les había hecho un requerimiento para que justificaran lo denunciado por las trabajadoras. Hoy mismo se cumplen los diez días de ese plazo, y por tanto, están a la expectativa de lo que pueda comunicarles Diputación. Por lo pronto, el pasado 5 de mayo hubo un nuevo encuentro con la empresa en la sede de UGT que tampoco tuvo ningún resultado positivo. Así lo explicaban hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique María Yanitza, Daniel Peñalosa, Ana María García, Laura García, y Ana Mateos, integrantes del Comité de Empresa, subrayando que “queremos realizar nuestro servicio, pero es la empresa la que va a poner en riesgo a los usuarios”.
UGT alcanza un acuerdo con la patronal de la dependencia en Ubrique y desconvoca la huelga indefinida que estaba prevista a partir del sábado 23 de julio por parte de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de la Dependencia en la Sierra de Cádiz. Desde el sindicato, María Yanitza y Daniel Peñalosa se han mostrado satisfechos con el compromiso alcanzado y firmado ayer en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), ya que consideran repercutirá en mejoras económicas en la plantilla de Ubrique. Desde el sindicato se advierte no obstante, que se mantendrá un seguimiento para velar por el cumplimiento del convenio colectivo de la dependencia.