Los Planes de Empleo supondrán finalmente en Ubrique la creación de más de 70 puestos de trabajo durante 6 meses

El Ayuntamiento de Ubrique ha presentado un total de 6 proyectos dentro el programa dirigido a mayores de 45 años con especial atención a los de más de 55, enmarcado en los Planes de Empleo. Se trata de la propuesta municipal para los 150.079,36 euros que supone esta ayuda para la contratación que llega desde la Junta de Andalucía, y que se prevé que genere 19 puestos de trabajo.

Esta última partida se suma a los 483.600 euros ya confirmados en septiembre para menores de 30 años, desempleados entre 30 y 44 años, y mayores de 45 años, con lo que el montante global de los Planes de Empleo en Ubrique será de 633.000 euros, con la generación total de más de 70 empleos de diversa cualificación durante 6 meses.

La delegada municipal de Personal y Hacienda, Trinidad Jaén, ha explicado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique las novedades en torno a estos Planes de Empleo, y ha animado a todos los ubriqueños desempleados a actualizar sus datos en el SAE, entidad que llevará a cabo la selección de candidatos a partir de enero para cada uno de los puestos de trabajo demandados.

La nueva partida de 150 mil euros irá dirigida también a desempleados mayores de 45 años, aunque con prioridad para los parados que superen los 55 años de edad. Los seis proyectos solicitados se refieren al refuerzo de la limpieza viaria (4 peones construcción edificios), diseño, programación y acondicionamiento de zonas públicas agrícolas (2 peones forestales), mantenimiento y limpieza de edificios municipales (3 peones construcción edificios), control y mantenimiento de parques infantiles (1 oficial 1ª albañilería y 2 peones construcción edificios), apoyo a eventos culturales (1 peón construcción edificios), y mantenimiento y refuerzo de obras municipales (2 oficiales 1ª albañilería y 4 peones construcción edificios).

En el global de los Planes de Empleo, en Ubrique se destinarán 215 mil euros a la contratación de 25 jóvenes entre los 18 y los 29 años, con prioridad para los demandantes desempleados que estén empadronados en el municipio. Para la franja entre 30 y 44 años se destinarán 144 mil euros, creándose 18 empleos, mientras que se han reservado 123 mil euros para la contratación de 14 personas mayores de 45 años, una franja de edad en la que se primará a los parados de larga duración. Y a todo ello se suman las 19 contrataciones también para desempleados mayores de 45 años, aunque con prioridad para los parados que superen los 55 años de edad.

Presupuestos Municipales de 2019

Trinidad Jaén también ha avanzado las líneas generales de los Presupuestos Municipales de 2019 del Ayuntamiento de Ubrique, en los que siguen trabajando con la intención de llevarlos a Pleno el próximo mes de diciembre. Según subrayó, se trata de unos “presupuestos realistas”, puesto que se diseñan “con los recursos con los que se dispone, respetando la regla de gasto, y sin incrementar la presión fiscal sobre los ciudadanos”. Las cuantas municipales volverán a estar por encima de los 10 millones de euros, de los que más de la mitad viene ya fijado por gastos de personal. Este capítulo I, tras la actualización desde el Gobierno Central se incrementará en un 2,5%, lo que supondrán 240 mil euros más.

La delegada municipal aseguró que para paliar esta situación y dar respuesta a los problemas de los ciudadanos seguirán buscando recursos en otras administraciones. En este sentido destacó los más de 82 mil euros aportados por Diputación fuera de lo presupuestado, o los más de 600 mil euros en inversiones logrados sólo en 2018 procedentes del ente provincial y la Junta gracias a la gestión política.

A estas cantidades hay que añadir por parte de Diputación 184 mil euros en actuaciones de los Planes de Cooperación, casi 200 mil euros para asfaltado de calles y otras actuaciones, y 150 mil en los planes de empleo del Plan Invierte. En relación a la gestión de las cuentas locales, recordó los 206 mil euros de superávit que se han podido destinar a la adquisición de terrenos en la Plaza Colón, mejora de caminos rurales y de locales de la Plaza sobre el Jardín, o la adquisición del antiguo cine Capitol.

Trinidad Jaén, delegada municipal de Personal y Hacienda

La nueva Bolsa Municipal de Trabajo ha registrado finalmente un total de 550 solicitantes

Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes el pasado 26 de octubre, el Ayuntamiento de Ubrique ha recibido un total de 550 solicitudes para integrar la nueva Bolsa Municipal de Trabajo, según nos ha confirmado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique la delegada municipal de Personal, Trinidad Jaén. En estos momentos se trabaja para poder publicar lo antes posible el listado provisional que, tras un período de alegaciones, derivará en la Bolsa Municipal de Trabajo definitiva con el orden correspondiente según su baremación.

La cifra de solicitudes es sensiblemente inferior a la registrada hace dos años, en que se llegaron a inscribir 840 personas, lo que la delegada municipal atribuye al menor nivel de desempleo en la actualidad en Ubrique.

Los servicios municipales están completando la documentación requerida a los solicitantes, y a través de una aplicación informática llevarán a cabo su baremación, hasta establecer el orden que será reflejado en una primera lista provisional. A partir de ahí se establecerá un período de 10 días para posibles alegaciones. En este sentido, Trinidad Jaén ha animado a que todo solicitante que tenga alguna duda, la haga constar durante ese período de alegaciones.

Una vez resueltas, se publicará un listado definitivo que supondrá la nueva Bolsa Municipal de Trabajo. Hasta ese día, se seguirá aplicando el orden de la aún vigente bolsa.

Las actuales ‘Bases de selección para la contratación con criterios sociales de personal laboral temporal en determinadas categorías profesionales’, que fueron aprobadas por unanimidad de los grupos políticos municipales y elaboradas en consenso con el asesoramiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento, se pusieron en funcionamiento en septiembre de 2016. Tiene una vigencia de 4 años, si bien se estipulaba su apertura coincidiendo con los dos años desde su puesta en funcionamiento.

Se mantienen las cinco categorías generales de Peón de obrasPintura de edificios públicos y de señales horizontales de tráfico, Conducción de vehículos municipales, Limpieza de edificios públicos, Ordenanza-mantenedor de centros educativos. Y tres categorías reservadas para personas con al menos un 33 por ciento de discapacidad, que son Vigilancia-Mantenimiento del Yacimiento Arqueológico de OcuriVigilancia-Mantenimiento del Parque Rafael Alberti, y Ordenanza-Conserje de la Escuela Municipal de Música. Los contratos realizados serán por un máximo de 6 meses improrrogables, a excepción de la categoría de ordenanza que serán del curso completo, es decir nueve meses.

Trinidad Jaén López, delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa

Mañana viernes finaliza el plazo de inscripción en la Bolsa Municipal de Trabajo, con 445 solicitudes hasta ahora

Desde el Ayuntamiento de Ubrique, la delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa, Trinidad Jaén López ha vuelto a recordar hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique que mañana viernes 26 de octubre finaliza el plazo de inscripción en la Bolsa Municipal de Trabajo, para la que hasta el momento se han recibido un total de 445 solicitudes.

La responsable municipal ha subrayado que, tal y como indican sus bases, la bolsa no volverá a abrirse hasta dentro de dos años nuevamente. Por ello ha hecho un llamamiento para las personas que aún no hayan tramitado su solicitud a que se pasen por el Ayuntamiento en las próximas horas, insistiendo en que todo ciudadano -desempleado o en activo- puede inscribirse, más aún teniendo en cuenta que la situación laboral puede cambiar en cualquier momento. Además, desde el Ayuntamiento se ha realizado un envío masivo de sms a los inscritos en la actual bolsa para recordarles que también tienen que volver a inscribirse.

El número de solicitudes ha registrado un gran salto en las últimas jornadas, pasando de 120 hace 10 días a 445 inscripciones a día de ayer. En cualquier caso, la cifra es muy inferior a la de hace dos años, en que se llegaron a inscribir 840 personas. Trinidad Jaén ha atribuido este descenso al menor nivel de desempleo que se registra en la actualidad, pero ha puesto énfasis en que toda persona en edad de trabajar puede presentar la solicitud.

Las actuales ‘Bases de selección para la contratación con criterios sociales de personal laboral temporal en determinadas categorías profesionales’, que fueron aprobadas por unanimidad de los grupos políticos municipales y elaboradas en consenso con el asesoramiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento, se pusieron en funcionamiento en septiembre de 2016 y contaron con 840 inscritos finalmente. Tiene una vigencia de 4 años, si bien se estipula su apertura coincidiendo con los dos años desde su puesta en funcionamiento.

La Bolsa mantiene su misma estructura, estando concebida como una bolsa social, para la que ahora dentro de los criterios económicos se tiene en cuenta el Iprem (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) en vez del salario mínimo interprofesional, de cada unidad familiar, que sigue siendo la base de la baremación en cada caso. Cualquier persona en edad de trabajar puede inscribirse en la Bolsa, si bien los desempleados tendrán más puntos que una persona que esté trabajando.

Los solicitantes deben elegir dos de las 8 categorías laborales a las que desean inscribirse. Se mantienen las cinco categorías generales de Peón de obrasPintura de edificios públicos y de señales horizontales de tráfico, Conducción de vehículos municipales, Limpieza de edificios públicos, Ordenanza-mantenedor de centros educativos. Y tres categorías reservadas para personas con al menos un 33 por ciento de discapacidad, que son Vigilancia-Mantenimiento del Yacimiento Arqueológico de OcuriVigilancia-Mantenimiento del Parque Rafael Alberti, y Ordenanza-Conserje de la Escuela Municipal de Música. Los contratos realizados serán por un máximo de 6 meses improrrogables, a excepción de la categoría de ordenanza que serán del curso completo, es decir nueve meses.

Cualquier duda sobre el formulario y la documentación a aportar será resuelta por los servicios técnicos del Ayuntamiento de Ubrique, donde deben recogerse y entregarse los modelos de solicitud.

Vigencia de la actual Bolsa Municipal

El listado de la actual Bolsa Municipal de Trabajo se continuará aplicando durante las próximas semanas hasta la publicación definitiva de la nueva bolsa. Antes de ello, debe realizarse aún la correspondiente baremación de las solicitudes hasta publicarse un listado provisional. En ese momento se abrirá un plazo de 10 días para posibles alegaciones y, una vez resueltas por los servicios técnicos, se procederá ya finalmente a la publicación del listado definitivo y, por tanto, la entrada en vigor de la nueva Bolsa Municipal de Trabajo.

Trinidad Jaén López, delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa

La ONCE organiza este lunes un desayuno empresarial en torno a la inserción laboral de personas con discapacidad

‘La empresa inclusiva: escenario actual de rentabilidad y diversidad’ es el título del desayuno empresarial que la ONCE e Inserta Empleo-Fundación ONCE celebrarán el próximo lunes en el Convento de Capuchinos a partir de las 9,00 horas. Hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique, José Ángel Pérez Güelfo, director de la Agencia Administrativa de la ONCE en Ubrique, ha invitado a empresarios y comerciantes de nuestra localidad y la comarca a acudir a esta jornada, en la que se informará y asesorará sobre las ventajas económicas y sociales que supone la contratación de personas con discapacidad.

Coincidiendo con el 80 aniversario de la creación de la ONCE en 1938, esta iniciativa está recorriendo un gran número de ciudades de la geografía nacional para informar a las empresas sobre los beneficios fiscales y sociales que conlleva la incorporación a sus plantillas de personas con discapacidad. El encuentro contará con responsables de Inserta Empleo, entidad de recursos humanos de Fundación ONCE, entre ellos, Francisco López Aguado, director territorial de FSC Inserta en Andalucía.

José Ángel Pérez Güelfo, director de la Agencia Administrativa de la ONCE en Ubrique

 

Los Planes de Empleo supondrán 57 contrataciones de diversa cualificación a partir de enero a través del SAE

Los 483.600 euros que Ubrique recibirá a través de los Planes de Empleo supondrán a partir de enero la creación de 57 puestos de trabajo de diversa cualificación durante un período de 6 meses. Serán 25 ofertas de empleo para menores de 30 años, 18 en la modalidad de 30 a 44 años, y 14 para mayores de 45 años. Así lo ha confirmado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique la delegada municipal de Personal y Hacienda, Trinidad Jaén, detallando los proyectos presentados por el Ayuntamiento a la Junta de Andalucía para esta subvención.

La delegada municipal ha hecho un llamamiento para que los demandantes de empleo actualicen sus datos en el SAE en las próximas semanas, puesto que se prevé que los procesos de selección se inicien durante el mes de enero. Para poder ser contratado se deberá estar en situación de desempleo, inscrito en el SAE y además, en su caso, en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La información sobre los 57 perfiles laborales demandados podrá consultarse en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento, para que las personas interesadas puedan adaptar su perfil de demandante de empleo en el SAE a estas próximas ofertas. También pueden consultarse estos listados al final de esta información. Como puede observarse, se necesitarán desde abogados, arquitectos técnicos, psicólogos o fisioterapeutas, hasta administrativos, graduados sociales, jardineros, pintores o peones y oficiales de albañilería, entre otros.

En cualquier caso, Trinidad Jaén ha explicado que el listado de proyectos solicitados a la Junta ha tenido en cuenta tanto las necesidades detectadas por el gobierno municipal como por los técnicos municipales, y que se han asegurado de que en cada perfil requerido hubiese en ese momento varios demandantes ubriqueños que pudiesen optar a cada puesto de trabajo.

Para la concesión de estas subvenciones, la Junta ha analizado el perfil de los desempleados de cada municipio. En Ubrique, por ejemplo, 215 mil euros se dirigirán a la contratación de 25 jóvenes entre los 18 y los 29 años, en la que tendrán prioridad los demandantes desempleados que estén empadronados en Ubrique. Para la franja entre 30 y 44 años se destinarán 144 mil euros, creándose 18 empleos. Por último, se han reservado 123 mil euros para la contratación de 14 personas mayores de 45 años, una franja de edad en la que se primará a los parados de larga duración.

Estos 483 mil euros corresponden a las subvenciones de las Iniciativas de Cooperación Local, en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, que recibirá nuestra localidad, y a la que habrá que sumar la partida aún no comunicada correspondiente a los planes para mayores de 55 años. Se trata de una nueva edición de los Planes de Empleo, anteriormente Empleo Joven y +30, que en esta ocasión incluye como principales novedades planes específicos destinados a mayores de 45 años y de 55 años.

Listados de contrataciones estimadas Planes de Empleo Ubrique

Bolsa Municipal de Trabajo

Trinidad Jaén también ha recordado que hasta el próximo 26 de octubre está abierto el plazo para la inscripción en la Bolsa Municipal de Trabajo, un trámite que deben hacer todos los solicitantes, estuviesen inscritos o no con anterioridad. Una vez se cierre el plazo, no volverá a abrirse esta posibilidad hasta dentro de dos años, en que concluye la vigencia de la actual bolsa.

Hasta el momento son 121 las solicitudes tramitadas, un número muy por debajo de los 840 inscritos de la bolsa vigente, si bien quedan aún dos semanas de plazo. La delegada municipal ha atribuido estos datos al menor número desempleados en la actualidad en Ubrique, y ha recordado que cualquier persona, en paro o no, a partir de 16 años puede inscribirse en la Bolsa Municipal de Trabajo. No obstante, las personas desempleadas con unidades familiares desfavorecidas son las que contarán con mayor puntuación lógicamente.

Trinidad Jaén, delegada municipal de Personal y Hacienda