Con el objeto de informar, pero también de promover la adaptación del sector a las nuevas tecnologías, impulsando en algunos casos “un salto mental”, la Asociación de Empresarios de la Piel de Ubrique, Asopiel, en colaboración con Colegio Oficial de Ingenieros Industriales han organizado un amplio programa formativo sobre digitalización aplicada a la manufactura de la piel. La ingeniería de los procesos, mejorando la eficiencia en la producción, la metodología Design Thinking, la ciberseguridad o incluso la inteligencia artificial aplicada al sector marroquinero, son aspectos que se abordarán en los próximos meses, “con el enfoque adaptado a la realidad que tenemos aquí”. De este modo nos lo ha trasladado hoy en La Mañana el presidente de Asopiel, Pepe Montiel, con quien además hemos hablado del compromiso anunciado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para poner en marcha acciones de formación específicas relacionadas con el sector de la piel. Un compromiso que desde la Asociación de Empresarios se espera materializar en la creación en Ubrique de un Centro Nacional de Referencia en Marroquinería.
Abierta a todo perfil empresarial del sector de la piel, pero especialmente al pequeño y mediano empresario que quiera conocer estas innovaciones tecnológicas, el programa sobre digitalización diseñado por Asopiel comenzará este jueves con una sesión de presentación, que tendrá lugar en la sala de reuniones del Centro Tecnológico de la Piel, Movex, a las 17 horas, con la presencia de Luis Lanne-Lenne, gerente del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental.
El calendario previsto contempla acciones formativas de unas dos horas de duración en horario de tarde a desarrollar en las jornadas del 9 y 30 de marzo, 18 de mayo y 15 de junio, con la idea de retomar en septiembre si fuera necesario. La docencia correrá a cargo de expertos que han estudiado las necesidades del sector, incorporando las áreas tecnológicas a la realidad de la Piel de Ubrique. En este perfil encontramos a Antonio Gil referente nacional en ciberseguridad o Clemente González profesor de Gestión de Operaciones de la Universidad Loyola.
Ubrique como Centro de Referencia Nacional de marroquinería
En paralelo desde Asopiel, se trabaja para promover la formación especializada de las plantillas de la piel, que es considerado como uno de los restos del sector. En este contexto se desarrollaba el encuentro de trabajo mantenido la pasada semana en Ubrique con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. De su titular Rocío Blanco se arrancó el compromiso para activar formaciones específicas relacionadas con el sector de la piel.
Lo que se pretende desde la Asociación de Empresarios de la Piel es que Ubrique sea Centro Nacional de Referencia en Marroquinería, convirtiéndose así en un espacio dotado con recursos procedentes de las administraciones nacionales y autonómicas, donde se establecerían los itinerarios formativos del oficio marroquinero otorgando la certificación que validaría la profesión. Así lo entiende Montiel, “necesitamos incorporar a gente nueva al sector, con la garantía de que, quien se incorpore sepa lo que está haciendo”.
Los centros nacionales de referencia, dependientes del ámbito estatal, son espacios de innovación y experimentación que actúan como una institución al servicio de los sistemas de formación profesional para facilitar su competitividad y calidad, y dar respuesta a los cambios en la demanda de cualificación de los sectores productivos. En Ubrique el centro nacional de referencia tendría una doble vertiente focalizada en dos organismos, la Escuela de Artesanos y el propio Centro Tecnológico de la Piel quienes en realidad, ya actúan bajo estos parámetros, dando respuesta a las necesidades del sector.
La Escuela de Artesanos intervendría ampliando y mejorando los recursos formativos e impulsando la creación de nuevas especialidades formativas (rebaje, dividido, pintura o montaje). Por su parte, Movex se dedicaría a una formación de vanguardia más avanzada en el ámbito del diseño y patronaje, el modelaje o la ingeniería de procesos, dando paso incluso al apoyo en la creación de las marcas propias.
Según Montiel, se aspira a dar los primeros pasos en este año, “nos gustaría tener algo este año, que se fragüe en este 2023”. Todo ello con el propósito de auspiciar el relevo generacional y evitar la pérdida de talentos, “hacen falta programas formativos, que metan a gente nueva en el sector”.
Pepe Montiel, presidente de Asopiel
“Trabajar el sentido de pertenencia para que todas las empresas del sector acordemos los puntos que nos unen” y afrontar los retos comunes. Para ello se hace indispensable el diálogo, “hay que hablar”, para que todos sumemos y aportemos. Con esta idea está trabajando la directiva de Asopiel, encabezada por Pepe Montiel, que hace poco menos de un año asumía la dirección de la patronal ubriqueña, en un momento en el que Ubrique ha conseguido posicionarse como referente internacional en la fabricación de artículos de piel, “el mundo de la moda mira hacia aquí y nos ve como fabricante de sus productos”. Sin embargo, no todo son parabienes, la situación actual internacional con el conflicto bélico en Ucrania, ha provocado una inestabilidad de precios difícilmente gestionables por las empresas.
La Formación Profesional Dual en Marroquinería llegará al IES Las Cumbres, en el curso 2023-2024. En junio se abrirían los procesos de admisión para el ciclo formativo de grado medio denominado “Calzado y Complementos de Moda”, incluido en la rama Textil y con una carga lectiva en torno a unas 2.000 horas repartidas en dos cursos, para un máximo de unos 20 alumnos.
Otro de los aspectos pendientes son las obras del edificio nuevo donde se impartiría la formación. A la espera de que la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE) saque una nueva licitación de la obra, tras rescindirse el contrato a la empresa adjudicataria que no ha llegado a iniciar los trabajos. El proyecto estaba dotado con un presupuesto es de 194.876,63 euros para la construcción de un edificio donde se habilitaría un aula polivalente de 60 metros cuadrados, y un laboratorio de materiales de 90 metros cuadrados, También queda por dotar presupuestariamente el equipamiento de maquinaria y material específicos. 
El plazo para la renovación de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Ubrique, se ha cerrado con la presentación de 414 solicitudes. Desde Personal se están informatizando los datos para proceder a la baremación que dará lugar a la publicación del listado provisional, seguido del periodo de alegaciones, que tendrá una duración de 10 días. De los procedimientos a seguir para la puesta en marcha del nuevo listado para la selección para la contratación con criterios sociales de personal laboral temporal en determinadas categorías profesionales, nos ha hablado hoy la responsable municipal de Personal, Hacienda y Cementerio Trinidad Jaén, con quien también hemos informado, entre otras cuestiones, de la ampliación de horarios en el Cementerio Municipal de cara a la festividad del Día de Difuntos.
UGT alcanza un acuerdo con la patronal de la dependencia en Ubrique y desconvoca la huelga indefinida que estaba prevista a partir del sábado 23 de julio por parte de las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de la Dependencia en la Sierra de Cádiz. Desde el sindicato, María Yanitza y Daniel Peñalosa se han mostrado satisfechos con el compromiso alcanzado y firmado ayer en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), ya que consideran repercutirá en mejoras económicas en la plantilla de Ubrique. Desde el sindicato se advierte no obstante, que se mantendrá un seguimiento para velar por el cumplimiento del convenio colectivo de la dependencia.
Hoy lunes se abre el plazo de presentación de solicitudes para