Jornada Informativa del CADE sobre los Nuevos Incentivos a las personas autónomas en Andalucía

El Centro Andaluz de Emprendimiento ha organizado unas Jornada Informativa denominadas «Nuevos Incentivos a las personas autónomas en Andalucía» que tendrá lugar el próximo viernes 27 de septiembre en la sede del CADE. Hoy en La Mañana de Radio Ubrique hemos hablado de la convocatoria con Javier Vidal, técnico del CADE, quien ha invitado a participar a todos los potenciales autónomos, así como aquellos autónomos dados de alta desde el 1 de enero de 2019. Estos son precisamente los más interesados, ya que tendrían hasta el 30 de septiembre para acogerse a la nueva línea de ayudas que extiende la denominada como tarifa plana estatal a dos años.

Con el objeto de reducir la carga de gastos en los estados iniciales de la actividad del autónomo y cubrir los costes de cotización a la Seguridad Social de estos trabajadores, la Junta de Andalucía establece este tipo de bonificación que extendería en un año la tarifa plana estatal que dura 12 meses. De esta manera, en Andalucía los nuevos autónomos sólo tienen que asumir 60 euros mensuales en los primeros 24 meses de actividad en total. Siempre eso sí que se solicite, porque si la ayuda estatal se aplica automáticamente y es directa, la autonómica hay que solicitarla mediante tramitación on line.

Esta bonificación forma parte del denominado Programa de Estímulo a la creación y consolidación del Trabajo Autónomo en Andalucía, cuyas solicitudes pueden presentarse  hasta el 30 de septiembre de 2021, estableciéndose varios plazos en función del colectivo beneficiario.  Estos incentivos van dirigidos a todos los trabajadores autónomos, con residencia y domicilio fiscal en Andalucía, que estén dados de alta en el RETA y acogidos a la tarifa plana estatal, y distingue a distintos colectivos.

Durante la Jornada Informativa prevista por el CADE se explicarán está orden, así como la del 21 de septiembre de 2018, sobre el ‘Programa de emprendimiento, segunda oportunidad y estabilización económica de las empresas del trabajo autónomo’.

Como en anteriores ocasiones la inscripción es libre y gratuita y se puede formalizar a través del teléfono. 856 58 80 04, también mediante correo electrónico (cade.ubrique@andaluciaemprende.es).

Javier Vidal, técnico del Centro Andaluz de Emprendimiento de Ubrique (CADE)

Arranque inminente de los Planes de Empleo y de Cooperación, que supondrán casi un centenar de contrataciones en Ubrique

La delegada municipal de Personal y Hacienda, Trinidad Jaén, ha confirmado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique que están a punto de ponerse en marcha tanto el Plan de Cooperación que llega desde Diputación, como los Planes de Empleo correspondientes a las Iniciativas de Cooperación Local, en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía. En total, ambos planes supondrán en Ubrique la contratación de 97 personas desempleadas.

En el caso de los Planes de Empleo, el montante previsto de 633 mil euros desde la Junta ha sido complementado por el propio Ayuntamiento de Ubrique, tras la subida del salario mínimo interprofesional desde principios de año. Ante la disyuntiva de reducir el número de contrataciones o realizar una aportación para compensar ese incremento, el equipo de gobierno ha optado por seguir manteniendo las 77 contrataciones programadas y hacer frente al desfase del SMI con una aportación municipal de unos 69 mil euros.

En su conjunto, los Planes de Empleo en Ubrique destinarán 215 mil euros a la contratación de 25 jóvenes entre los 18 y los 29 años, con prioridad para los demandantes desempleados que estén empadronados en el municipio. Para la franja entre 30 y 44 años se destinarán 144 mil euros, creándose 18 empleos, mientras que se han reservado 123 mil euros para la contratación de 15 personas mayores de 45 años, una franja de edad en la que se primará a los parados de larga duración. Y a todo ello se suman 19 contrataciones, con una partida de 150 mil euros, también para desempleados mayores de 45 años, aunque con prioridad para los parados que superen los 55 años de edad.

La delegada municipal ha vuelto a hacer un llamamiento para que los demandantes de empleo actualicen sus datos en el SAE en estos últimos días previos al inicio de los procesos de selección. Para poder ser contratado se deberá estar en situación de desempleo, inscrito en el SAE y además, en su caso, en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La información sobre los perfiles laborales demandados puede consultarse en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento, para que las personas interesadas puedan adaptar su perfil de demandante de empleo en el SAE a estas ofertas. Como puede observarse, se necesitarán desde abogados, arquitectos técnicos, psicólogos o fisioterapeutas, hasta administrativos, graduados sociales, jardineros, pintores o peones y oficiales de albañilería, entre otros.

El listado de proyectos solicitados a la Junta ha tenido en cuenta tanto las necesidades detectadas por el gobierno municipal como por los técnicos municipales, y que se han asegurado de que en cada perfil requerido hubiese en ese momento varios demandantes ubriqueños que pudiesen optar a cada puesto de trabajo.

Por su parte, los Planes de Cooperación 2019, con un presupuesto de 179.804 euros tendrán como objetivo la mejora todo del margen derecho de la Avenida de Cortes, desde el Stop hasta el Solimán, el arreglo de la zona de estacionamiento y el aprovechamiento del margen izquierdo para optimizar el espacio en la búsqueda de aparcamientos extra, y también la mejora de pavimentación en la calle Camino de Benaocaz. Estos trabajos darán empleo durante tres meses a un total de 20 personas (6 oficiales y 14 peones de albañilería). Las contrataciones que sean de categorías incluidas en la Bolsa se realizarán a través de esta vía.

Trinidad Jaén ha informado sobre el puesto en que se encuentran actualmente las distintas categorías de la Bolsa Municipal de Trabajo, así como sobre las contrataciones realizadas por el Ayuntamiento de Ubrique hasta el momento en este año 2019, que en global suman 107. Además, hemos repasado los programas EPES y Acredita, que gestiona Andalucía Orienta.

Por último, en el apartado económico, y como delegada de Hacienda, ha anunciado que las cuentas municipales volvieron a contar con superávit durante el pasado ejercicio.

Trinidad Jaén, delegada municipal de Personal y Hacienda

En marcha la nueva Bolsa Municipal de Trabajo, con la publicación hoy del listado definitivo

A partir de este viernes 4 de enero, y durante los dos próximos años, entra en vigor la nueva Bolsa Municipal de Trabajo del Ayuntamiento de Ubrique. Así nos lo confirmaba hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique la delegada municipal de Personal, Trinidad Jaén, después de que ayer día 3 se cerrase el plazo de presentación de alegaciones.

Durante dicho período, del total de 550 inscritos en la nueva Bolsa se presentaron 5 alegaciones, de las cuales sólo una ha sido aceptada a trámite, puesto que el resto eran disconformidades con el número de orden de los demandantes asignados en el listado, pero no errores que se hayan producido en el proceso de baremación. Por este motivo, la variación es mínima (sólo una alegación aceptada) con respecto a las listas provisionales que ya pudieron consultarse durante las últimas semanas.

Trinidad Jaén ha agradecido el trabajo de los técnicos municipales para contribuir a la celeridad de todo el proceso de renovación de la Bolsa. El listado definitivo está a disposición pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y a través del Portal de Transparencia. Las próximas contrataciones en las categorías incluidas de la Bolsa se realizarán siguiendo esta nueva Bolsa de Trabajo.

Trinidad Jaén López, delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa

Los Planes de Empleo supondrán finalmente en Ubrique la creación de más de 70 puestos de trabajo durante 6 meses

El Ayuntamiento de Ubrique ha presentado un total de 6 proyectos dentro el programa dirigido a mayores de 45 años con especial atención a los de más de 55, enmarcado en los Planes de Empleo. Se trata de la propuesta municipal para los 150.079,36 euros que supone esta ayuda para la contratación que llega desde la Junta de Andalucía, y que se prevé que genere 19 puestos de trabajo.

Esta última partida se suma a los 483.600 euros ya confirmados en septiembre para menores de 30 años, desempleados entre 30 y 44 años, y mayores de 45 años, con lo que el montante global de los Planes de Empleo en Ubrique será de 633.000 euros, con la generación total de más de 70 empleos de diversa cualificación durante 6 meses.

La delegada municipal de Personal y Hacienda, Trinidad Jaén, ha explicado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique las novedades en torno a estos Planes de Empleo, y ha animado a todos los ubriqueños desempleados a actualizar sus datos en el SAE, entidad que llevará a cabo la selección de candidatos a partir de enero para cada uno de los puestos de trabajo demandados.

La nueva partida de 150 mil euros irá dirigida también a desempleados mayores de 45 años, aunque con prioridad para los parados que superen los 55 años de edad. Los seis proyectos solicitados se refieren al refuerzo de la limpieza viaria (4 peones construcción edificios), diseño, programación y acondicionamiento de zonas públicas agrícolas (2 peones forestales), mantenimiento y limpieza de edificios municipales (3 peones construcción edificios), control y mantenimiento de parques infantiles (1 oficial 1ª albañilería y 2 peones construcción edificios), apoyo a eventos culturales (1 peón construcción edificios), y mantenimiento y refuerzo de obras municipales (2 oficiales 1ª albañilería y 4 peones construcción edificios).

En el global de los Planes de Empleo, en Ubrique se destinarán 215 mil euros a la contratación de 25 jóvenes entre los 18 y los 29 años, con prioridad para los demandantes desempleados que estén empadronados en el municipio. Para la franja entre 30 y 44 años se destinarán 144 mil euros, creándose 18 empleos, mientras que se han reservado 123 mil euros para la contratación de 14 personas mayores de 45 años, una franja de edad en la que se primará a los parados de larga duración. Y a todo ello se suman las 19 contrataciones también para desempleados mayores de 45 años, aunque con prioridad para los parados que superen los 55 años de edad.

Presupuestos Municipales de 2019

Trinidad Jaén también ha avanzado las líneas generales de los Presupuestos Municipales de 2019 del Ayuntamiento de Ubrique, en los que siguen trabajando con la intención de llevarlos a Pleno el próximo mes de diciembre. Según subrayó, se trata de unos «presupuestos realistas», puesto que se diseñan «con los recursos con los que se dispone, respetando la regla de gasto, y sin incrementar la presión fiscal sobre los ciudadanos». Las cuantas municipales volverán a estar por encima de los 10 millones de euros, de los que más de la mitad viene ya fijado por gastos de personal. Este capítulo I, tras la actualización desde el Gobierno Central se incrementará en un 2,5%, lo que supondrán 240 mil euros más.

La delegada municipal aseguró que para paliar esta situación y dar respuesta a los problemas de los ciudadanos seguirán buscando recursos en otras administraciones. En este sentido destacó los más de 82 mil euros aportados por Diputación fuera de lo presupuestado, o los más de 600 mil euros en inversiones logrados sólo en 2018 procedentes del ente provincial y la Junta gracias a la gestión política.

A estas cantidades hay que añadir por parte de Diputación 184 mil euros en actuaciones de los Planes de Cooperación, casi 200 mil euros para asfaltado de calles y otras actuaciones, y 150 mil en los planes de empleo del Plan Invierte. En relación a la gestión de las cuentas locales, recordó los 206 mil euros de superávit que se han podido destinar a la adquisición de terrenos en la Plaza Colón, mejora de caminos rurales y de locales de la Plaza sobre el Jardín, o la adquisición del antiguo cine Capitol.

Trinidad Jaén, delegada municipal de Personal y Hacienda

La nueva Bolsa Municipal de Trabajo ha registrado finalmente un total de 550 solicitantes

Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes el pasado 26 de octubre, el Ayuntamiento de Ubrique ha recibido un total de 550 solicitudes para integrar la nueva Bolsa Municipal de Trabajo, según nos ha confirmado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique la delegada municipal de Personal, Trinidad Jaén. En estos momentos se trabaja para poder publicar lo antes posible el listado provisional que, tras un período de alegaciones, derivará en la Bolsa Municipal de Trabajo definitiva con el orden correspondiente según su baremación.

La cifra de solicitudes es sensiblemente inferior a la registrada hace dos años, en que se llegaron a inscribir 840 personas, lo que la delegada municipal atribuye al menor nivel de desempleo en la actualidad en Ubrique.

Los servicios municipales están completando la documentación requerida a los solicitantes, y a través de una aplicación informática llevarán a cabo su baremación, hasta establecer el orden que será reflejado en una primera lista provisional. A partir de ahí se establecerá un período de 10 días para posibles alegaciones. En este sentido, Trinidad Jaén ha animado a que todo solicitante que tenga alguna duda, la haga constar durante ese período de alegaciones.

Una vez resueltas, se publicará un listado definitivo que supondrá la nueva Bolsa Municipal de Trabajo. Hasta ese día, se seguirá aplicando el orden de la aún vigente bolsa.

Las actuales ‘Bases de selección para la contratación con criterios sociales de personal laboral temporal en determinadas categorías profesionales’, que fueron aprobadas por unanimidad de los grupos políticos municipales y elaboradas en consenso con el asesoramiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento, se pusieron en funcionamiento en septiembre de 2016. Tiene una vigencia de 4 años, si bien se estipulaba su apertura coincidiendo con los dos años desde su puesta en funcionamiento.

Se mantienen las cinco categorías generales de Peón de obrasPintura de edificios públicos y de señales horizontales de tráfico, Conducción de vehículos municipales, Limpieza de edificios públicos, Ordenanza-mantenedor de centros educativos. Y tres categorías reservadas para personas con al menos un 33 por ciento de discapacidad, que son Vigilancia-Mantenimiento del Yacimiento Arqueológico de OcuriVigilancia-Mantenimiento del Parque Rafael Alberti, y Ordenanza-Conserje de la Escuela Municipal de Música. Los contratos realizados serán por un máximo de 6 meses improrrogables, a excepción de la categoría de ordenanza que serán del curso completo, es decir nueve meses.

Trinidad Jaén López, delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa

Mañana viernes finaliza el plazo de inscripción en la Bolsa Municipal de Trabajo, con 445 solicitudes hasta ahora

Desde el Ayuntamiento de Ubrique, la delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa, Trinidad Jaén López ha vuelto a recordar hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique que mañana viernes 26 de octubre finaliza el plazo de inscripción en la Bolsa Municipal de Trabajo, para la que hasta el momento se han recibido un total de 445 solicitudes.

La responsable municipal ha subrayado que, tal y como indican sus bases, la bolsa no volverá a abrirse hasta dentro de dos años nuevamente. Por ello ha hecho un llamamiento para las personas que aún no hayan tramitado su solicitud a que se pasen por el Ayuntamiento en las próximas horas, insistiendo en que todo ciudadano -desempleado o en activo- puede inscribirse, más aún teniendo en cuenta que la situación laboral puede cambiar en cualquier momento. Además, desde el Ayuntamiento se ha realizado un envío masivo de sms a los inscritos en la actual bolsa para recordarles que también tienen que volver a inscribirse.

El número de solicitudes ha registrado un gran salto en las últimas jornadas, pasando de 120 hace 10 días a 445 inscripciones a día de ayer. En cualquier caso, la cifra es muy inferior a la de hace dos años, en que se llegaron a inscribir 840 personas. Trinidad Jaén ha atribuido este descenso al menor nivel de desempleo que se registra en la actualidad, pero ha puesto énfasis en que toda persona en edad de trabajar puede presentar la solicitud.

Las actuales ‘Bases de selección para la contratación con criterios sociales de personal laboral temporal en determinadas categorías profesionales’, que fueron aprobadas por unanimidad de los grupos políticos municipales y elaboradas en consenso con el asesoramiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento, se pusieron en funcionamiento en septiembre de 2016 y contaron con 840 inscritos finalmente. Tiene una vigencia de 4 años, si bien se estipula su apertura coincidiendo con los dos años desde su puesta en funcionamiento.

La Bolsa mantiene su misma estructura, estando concebida como una bolsa social, para la que ahora dentro de los criterios económicos se tiene en cuenta el Iprem (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) en vez del salario mínimo interprofesional, de cada unidad familiar, que sigue siendo la base de la baremación en cada caso. Cualquier persona en edad de trabajar puede inscribirse en la Bolsa, si bien los desempleados tendrán más puntos que una persona que esté trabajando.

Los solicitantes deben elegir dos de las 8 categorías laborales a las que desean inscribirse. Se mantienen las cinco categorías generales de Peón de obrasPintura de edificios públicos y de señales horizontales de tráfico, Conducción de vehículos municipales, Limpieza de edificios públicos, Ordenanza-mantenedor de centros educativos. Y tres categorías reservadas para personas con al menos un 33 por ciento de discapacidad, que son Vigilancia-Mantenimiento del Yacimiento Arqueológico de OcuriVigilancia-Mantenimiento del Parque Rafael Alberti, y Ordenanza-Conserje de la Escuela Municipal de Música. Los contratos realizados serán por un máximo de 6 meses improrrogables, a excepción de la categoría de ordenanza que serán del curso completo, es decir nueve meses.

Cualquier duda sobre el formulario y la documentación a aportar será resuelta por los servicios técnicos del Ayuntamiento de Ubrique, donde deben recogerse y entregarse los modelos de solicitud.

Vigencia de la actual Bolsa Municipal

El listado de la actual Bolsa Municipal de Trabajo se continuará aplicando durante las próximas semanas hasta la publicación definitiva de la nueva bolsa. Antes de ello, debe realizarse aún la correspondiente baremación de las solicitudes hasta publicarse un listado provisional. En ese momento se abrirá un plazo de 10 días para posibles alegaciones y, una vez resueltas por los servicios técnicos, se procederá ya finalmente a la publicación del listado definitivo y, por tanto, la entrada en vigor de la nueva Bolsa Municipal de Trabajo.

Trinidad Jaén López, delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa