Los salarios del sector de la piel se actualizarán con una subida del 2,6% en 2013 y 2014

pielEl pasado viernes tenía lugar un nuevo encuentro entre sindicatos y empresarios en torno a la actualización de las tablas salariales del sector de la piel que finalmente concluyó con acuerdo de las partes, tras varias reuniones que se habían venido desarrollando desde el pasado 15 de febrero. Según esta rúbrica, la subida de salarios para este año y para 2014 queda en el 2,6%.

En realidad, existía un acuerdo vigente de dos años, que para este 2013  establecía una subida del 1,9 % y de un 2 % el próximo año, a lo que había que sumar la diferencia entre lo subido el año anterior y la subida real del IPC, con el objeto de no perder poder adquisitivo. De esta forma, para este año resultaba una subida del 3,1 % ( 1,9% +1,2%), lo que los representantes de la patronal calificaron desde la primera reunión como ‘inasumible’ para las empresas.

Por este motivo desde entonces se han producido diversos encuentros que acabaron este pasado viernes con un acuerdo que tanto sindicatos como empresarios han valorado como positivo. Ya ayer, el presidente de Empiel, José Pulido, manifestaba a través de Radio Ubrique que «a pesar de ser una elevada subida con respecto a otros convenios, constituye un acuerdo beneficioso para ambas partes y garantiza tranquilidad para estos dos años».

piel 2En el día de hoy hemos conversado en ‘La Mañana’ con el secretario local de CC.OO, Paco Rubio, quien precisó que, «si bien debería haberse cumplido lo firmado con anterioridad, una vez que una de las partes se negaba a aplicarlo al menos hemos conseguido un acuerdo intermedio positivo para los trabajadores». Además, mostró su confianza en que lo firmado para 2014 se cumpla, y no suceda lo mismo que este año.

La actualización de la tabla salarial elimina conceptos variables como es el caso del IPC, y se fija en una subida fija del 2,6% para 2013 y también para 2014. Para ello se modifica el artículo 8 sobre escala salarial del Convenio Colectivo de la Marroquinería, y se especifica que «los atrasos serán abonados como plazo límite un mes después de la publicación en el BOP de las tablas salariales«. De esta manera, y aunque depende de cuándo se publique en el BOP, el pago de estos atrasos debería producirse como tope antes del verano.

club empleoEn otro orden de cosas, hemos repasado las últimas cifras del paro, correspondientes a marzo, que dejan 47 parados más en las listas del SAE, lo que supone un incremento del 1,29% hasta alcanzar el pasado mes a 3.695 personas en Ubrique. Además, Paco Rubio nos ha avanzado que los clubes de empleo de la provincia, entre ellos el de Ubrique, cierran sus puertas al finalizar este mes de abril, por la política de recortes de las administraciones públicas.

Paco Rubio, secretario local de CC.OO 

Empiel presentará una nueva propuesta sobre las tablas salariales en la reunión del lunes

empielHoy en ‘La Mañana’ hemos conocido la valoración de la Asociación de Empresas de Moda y Piel (Empiel) en torno a las negociaciones que vienen desarrollando junto a los sindicatos para la actualización de las tablas salariales del Convenio Provincial de Marroquinería. El presidente del colectivo empresarial, José Pulido, se ha mostrado de nuevo confiado en que se logre un «próximo acuerdo», y por ello anticipó que presentarán una «nueva propuesta para acercar posturas» en la reunión programada para este lunes 18 de marzo.

En el encuentro del día 7 de marzo propusieron a los sindicatos asumir una subida del 1,9%, argumentando la imposibilidad por parte de las empresas del sector de asumir el coste total que prevé el convenio vigente. Según el acuerdo firmado el año pasado para los ejercicios 2013 y 2014, este año debe aplicarse una subida del 1,9 % y un 2 % el José-Pulidopróximo, a lo que habría que sumar la diferencia entre lo subido el año anterior y la subida real del IPC, con el objeto de no perder poder adquisitivo. De esta forma, para este año resulta una subida del 3,1 % ( 1,9% +1,2% ) que los empresarios califican como desproporcionada «en comparación con otros convenios actuales».

Formación, los apoyos institucionales en relación a la denominación de origen europea, o la ‘Tarjeta Ahorro’, han sido otros temas abordados a lo largo de esta entrevista.

José Pulido, presidente de la Asociación de Empresas de Moda y Piel (Empiel)

Se estanca la firma de las tablas salariales del convenio de marroquinería hasta el 18 de marzo donde se volverá a debatir entre sindicatos y empresarios

Trabajador marroquineroAtascada, es la palabra para definir la situación en la que se encuentra la  actualización de las tablas salariales del Convenio Provincial de Marroquinería. La reunión del pasado 7 de marzo vino a ratificar la falta de acuerdo para una firma que se esperaba fuera un mero trámite. Ahora habrá que esperar al nuevo encuentro entre sindicatos y empresarios del sector,  programado para el  18 de marzo al fin de conocer las opciones que se podrían plantear.

Algo similar ocurría al revisar las tablas salariales para el convenio del pasado año, entonces el texto consensuado recogía una subida del 3% para el año 2012. La patronal planteaba en su día las dificultades que tendría asumir ese coste para el empresariado local y  se volvía a renegociar un texto ya firmado. Resultó  de esos encuentros la aplicación de una subida del 1,7% para el ejercicio 2012 y la ampliación del convenio para dos años 2013 y 2014 con subidas del 1,9% y el 2%, respectivamente.  A estás cantidades  habría que sumarles además la diferencia entre el IPC real  y el estimado, para este 2013 esa diferencia sería de un 1,2%, elevándose el indicador a aplicar a las tablas salariales a un 3,1% para el 2013.

Es aquí donde está el estancamiento, los empresarios plantean asumir tan sólo el 1,9% (sin el 1,2% de diferencia de IPC), el argumento, según los sindicatos, el mismo que el de el año anterior, el empresariado no puede asumir el coste en un sector que cada vez cuenta con más desempleados (1.651 parados en Industria, de los 3.648 parados que se registraron en febrero) y donde por tanto  la carga de trabajo ha disminuido considerablemente en los últimos meses.

Para Paco Rubio de CCOO Ubrique, la situación no es aceptable, ya que en 2012 se hizo dejación de lo firmado, aunque aseguran que estarían dispuestos a negociar con fórmulas de pagos por periodos. En principio, si no hay acuerdo este 18 de marzo, los sindicatos convocarán asamblea de trabajadores, aunque no descartan llegar al SERCLA para que la administración medie en las negociaciones. Para Rubio, la subida a asumir si se aplicará el 3,1 % sería de unos 140 euros anuales para un oficial de tercera, una cantidad que considera irrisoria para lo que se ha elevado el nivel de vida.

Paco Rubio, representante CCOO en Ubrique

Desde Empiel se muestran convencidos de un rápido acuerdo para la revisión de las tablas salariales

José PulidoEl presidente de la Asociación de Empresas de Moda y Piel, José Pulido, se ha referido hoy en ‘La Mañana’, entre otros asuntos, a la revisión de las tablas salariales para este año 2013, cuestión en torno a la que se registró un primer encuentro entre empresarios y sindicatos el pasado viernes. Tal y como ya anticipó ayer CC.OO, la reunión terminó sin acuerdo ante la disconformidad de la patronal con el 3,1 % de subida que finalmente debería aplicarse, según lo firmado en el vigente Convenio Provincial de Marroquinería.

Según este acuerdo vigente de dos años, en este 2013  debe aplicarse una subida del 1,9 % y de un 2 % el próximo año, a lo que habría que sumar la diferencia entre lo subido el año anterior y la subida real del IPC, con el objeto de no perder poder adquisitivo. De esta forma, para este año resulta una subida del 3,1 % ( 1,9% +1,2% ), lo que José Pulido ha calificado como «incremento desmesurado, si se tienen en cuenta los convenios que se están aplicando en nuestro país no sólo en el sector de la piel sino a nivel general», mostrando su «preocupación por la aplicación en el precio final de nuestros artículos y la consiguiente falta de competitividad». Además, señaló que «no se trata sólo de discutir la subida, sino también de intentar facilitar el pago de forma fraccionada de este incremento»

En cualquier caso, Pulido se mostró convencido de que «no habrá problemas para llegar a un consenso sobre la subida final». Según dijo, la parte empresarial negociará «desde la lealtad a lo firmado, pero estamos seguros de la comprensión y el compromiso que siempre han mostrado los sindicatos sobre la situación del sector».

empielEn la misma línea que los sindicatos, el presidente de Empiel también manifestó estar interesados en que «la firma de la revisión sea rápida». De cara al próximo encuentro previsto para el 7 de marzo, Pulido adelantó que los empresarios se reunirán previamente para presentar una propuesta ya estudiada a los sindicatos.

En relación a otros temas, José Pulido también hizo referencia a iniciativas de Empiel en torno a formación o nuevas tecnologías, y recordó la visita de ayer junto al alcalde de Ubrique, Manuel Toro, al Congreso de los Diputados para recabar apoyos ante el proyecto de denominación de origen europea del sector de la piel ubriqueño. Estos contactos se traducirán en una Proposición no de Ley en la que se insta al Gobierno de España a realizar cuantas iniciativas sean necesarias para que el proyecto de Reglamento de Indicación Geográfica de Productos no Agrícolas de Europa y Terceros Países vea agilizada su tramitación en la Unión Europea con el objetivo de que la Piel de Ubrique sea incluida en el registro subsiguiente a dicho reglamento; solicitar el apoyo del Gobierno de España para conseguir dicho objetivo; y mantener un contacto permanente con los interlocutores económicos y sociales para lograr el consenso, el compromiso y la implicación de todos los afectados.

 José Pulido, presidente de la Asociación de Empresas de Moda y Piel (Empiel)