Los sindicatos deben unificar su postura sobre la duración del nuevo Convenio de la Piel

Los delegados sindicales dudan entre un acuerdo para este único año y volver a negociar con más perspectiva en 2021, o bien un Convenio de varios años, pero en el que la subida salarial no vaya ligada sólo al IPC, que todo apunta que será negativo en este 2020 y muy bajo en los próximos ejercicios. Antes del regreso de la Mesa Negociadora fijado finalmente para el próximo día 25, UGT y CC.OO deben reunirse para consensuar la postura sindical. Por su parte, la patronal aboga por un Convenio ya de varios años para dar estabilidad al sector.

El secretario general de CCOO de Industria en Cádiz, Jesús Serrano, ha explicado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique que, antes de reanudar las negociaciones el próximo 25 de septiembre con los empresarios de la piel, los sindicatos deben unificar su posicionamiento en un aspecto tan importante como la propia duración del Convenio Colectivo de la Piel. Según reconoce, «después de la última reunión el pasado 1 de julio, surgieron diferencias tanto con la patronal, como entre los propios delegados sindicales, que deben ser unificadas».

La cuestión es que las negociaciones se han prolongado tanto a lo largo de este año, que cada vez es más urgente su firma para evitar que sigan acumulándose los atrasos en el salario que deberán afrontar las empresas desde enero. «A medida que avance el calendario, esta situación perjudicará más incluso el acuerdo con los empresarios, que cada vez tendrán más complicaciones para hacer frente a esta actualización», subrayó. Por este motivo, una de las propuestas que baraja CC.OO es firmar ya un acuerdo para este único año 2020, con la actualización salarial correspondiente a este 2020, y volver a sentarse en los próximo años para acordar un documento para los próximos años, con mayor perspectiva entonces en torno a la pandemia del coronavirus.

Si no es así, y se insiste en un Convenio de varios años, desde CC.OO tienen claro que la subida salarial no puede estar ligada al IPC, puesto que todo indica que será muy bajo en los próximos años, e incluso negativo en este ejercicio de 2020. El incremento de los sueldos debería estar unido también a otros aspectos, como por ejemplo la productividad. Además, consideran que la tabla salarial debe ser revisada en su conjunto, tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional por parte del Gobierno Central. Esto ha provocado que los sueldos más bajos suban casi al nivel del resto de categorías, con lo que siendo de esta manera los trabajadores no quieren más responsabilidades. Por ello, subrayan la necesidad de actualizar las categorías intermedias y altas de la tabla.

Otro aspecto que pone CC.OO sobre la mesa de cara al nuevo Convenio es, además de las retribuciones, el de la contratación. Jesús Serrano subraya que debe abordarse la problemática de la gran temporalidad en el sector, una vez que parece que vuelve a llegar carga de trabajo en estos meses. En este sentido, recuerda la mesa de seguimiento en torno a la contratación acordada en el último Convenio, que no pudo hacerse efectiva ante la falta de representatividad de los empresarios por la desaparición de Empiel. Ahora, desde CC.OO esperan que esos compromisos se hagan realidad y se acabe con situaciones como la contratación sucesiva de un mismo marroquinero en distintas empresas de un mismo grupo. «Si no lo solucionamos nosotros, van a ser otros los que vengan a acabar con esto, a través de los anunciados cambios de la Reforma Laboral», concluyó.

Jesús Serrano, secretario general de CCOO de Industria en Cádiz

El Convenio de la Piel no recoge ‘día de resaca’, pero sí un día de ‘Licencia Remunerada’ hoy 9 de septiembre

Ante la inédita situación provocada por la crisis del coronavirus también en el ámbito laboral, son muchas los interrogantes planteados por los petaqueros y petaqueras en torno a lo que establece el Convenio Colectivo de la Piel en materia de vacaciones. Hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique, desde ‘Llucia Abogados’ Julia Rodríguez ha recordado que el Convenio no recoge ningún artículo relativo a la Feria o a un posible ‘día de resaca’ pero en su artículo 19 sí que establece «un día al año remunerado y no trabajado» coincidente con el 9 de septiembre o primera jornada hábil siguiente al ‘Día de la Patrona’. Por lo tanto, hoy ha sido día festivo para el sector de la piel en Ubrique, y si no ha sido así en alguna empresa ha debido ser por acuerdo con los trabajadores con el cambio, por ejemplo, por el pasado 7 de septiembre.

En relación a la Feria de Ubrique, este año suspendida, Julia Rodríguez ha confirmado que no existe ninguna referencia en el Convenio, por lo que tradicionalmente dichas jornadas se disfrutan como días de vacaciones. El artículo 2o recoge ese apartado, apuntando «21 días laborales», algo que según ha subrayado debería modificarse en el nuevo Convenio, puesto que el mínimo de días de vacaciones estipulado por ley es de 22 días, y la licencia remunerada del 9 de septiembre no se contempla como día de vacaciones sino como un extra.

En este capítulo, la abogada ubriqueña ha precisado que las vacaciones deben ser acordadas entre empresa y trabajadores, y establecidas con al menos dos meses de antelación. Por otra parte, quiso dejar claro que las empresas no pueden computar como días de vacaciones los correspondientes al pasado confinamiento, y que en todo caso se trataría de un cierre patronal obligado a consecuencia de la pandemia o por bajada de producción. Deben ser las empresas las que lo planteen a la Administración a través de ERTEs u otras situaciones, pero no ahorrándose esos costes a través de las vacaciones del personal.

Julia Rodríguez, ‘Llucia&Abogados’

Asefma alerta de la situación del sector marroquinero, ante el parón de los mercados y la incertidumbre de la actual pandemia

El secretario general de la Asociación Española de Fabricantes de Marroquinería, Fernando Gutiérrez, augura que en Ubrique las empresas que trabajan para las grandes firmas podrán salir adelante, pero que el resto tendrá mayores dificultades. Este frenazo por el COVID llega después de un 2019 en el que la producción volvió a subir un 2,18 % y las exportaciones un 4,62%.

Las expectativas en los próximos meses para la industria marroquinera, al igual que en otros sectores económicas, no son buenas. Así lo prevé el secretario general de Asefma, Fernando Gutiérrez, quien hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique apuntaba a la gran incertidumbre existente como el principal enemigo, que provoca que nadie quiera endeudarse. Según explica, al igual que ocurre con toda la Moda, el consumidor no compra nuevos artículos si no existe relación social o eventos en los que mostrarlos. Esto ha provocado que el mercado esté absolutamente parado, y lo poco que se venda sea de stockage a través de Internet.

Desde Asefma precisan que este sombrío panorama se extiende a las distintas zonas geográficas españolas sin distinción, desde el Levante, hasta Cataluña, Galicia o Andalucía, y que tras este período vacacional a partir de septiembre no se espera mejoría. La pandemia también ha provocado el frenazo de las exportaciones, que en el caso del sector de la Piel ha venido creciendo en los últimos años hasta suponer casi el 50% de la producción total, mientras que el mercado interior ya estaba afectado desde hace años. Además, la gama del lujo concentra en torno a un 20%, por lo que no puede ser la única tabla de salvación. Se trata de una situación que no entiende tampoco de países, puesto que competidores directos como Italia está sufriendo las mismas consecuencias.

En el caso concreto de Ubrique, Gutiérrez ha subrayado el crecimiento del sector con aumento de la producción que se estaba registrando antes de la crisis del coronavirus. Ahora, augura que serán las empresas que trabajan para marcas de primera línea las que podrán seguir adelante, ajustando sus talleres y su producción, pero que el resto de fabricantes lo tendrá más difícil y de hecho algunos ya están parados.

El secretario general de Asefma recalca la necesidad de medidas de apoyo a los costes laborales y de mano de obra, y a la exportación, así como campañas de promoción tanto internas como externas. Sin embargo, con el panorama económico actual ve complicado que las Administraciones Públicas se vuelquen en sectores que no sean estratégicos, como es el caso del marroquinero. Desde la asociación apunta que seguirán apostando por acciones de impulso al sector, y por la unión del sector de la Moda en torno a la marca Moda España, para lo cual siguen trabajando en la adhesión también del calzado.

La crisis llegó después de un 2019 marcado por el crecimiento

Como es habitual en el arranque de cada verano, Asefma publicaba los datos de sector a nivel nacional durante el año anterior. Una cifras que reflejan en 2019 la consolidación al alza, con gran protagonismo para Ubrique. Antes de la crisis del coronavirus, durante el pasado año la producción creció un 2,18% hasta alcanzar los 2.106,8 millones de euros, con un aumento del 3,49% en el empleo directo y del 0,74% en el número de empresas. El bolso volvió a erigirse en el artículo estrella, con el 60,81% de toda la producción, seguido de la pequeña marroquinería (13,17%) y los cinturones (8,92%).

Con respecto a las exportaciones, un año más se registró un gran incremento, en este caso del 4,62% hasta llegar a suponer el 47,28% (996,3 millones de euros) de todo lo que se fabrica. Por países, Francia, Italia, y Reino Unido fueron los principales mercados receptores de la marroquinería española.

Fernando Gutiérrez, secretario general de ASEFMA

El sector de la Piel ve cumplida una de sus demandas formativas históricas, con la aprobación de nuevas cualificaciones de FP sobre marroquinería

El Consejo de Ministros aprobaba  el pasado martes dos Reales Decretos que actualizan el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) con la creación de cinco nuevas cualificaciones de la Familia Profesional Textil, Confección y Piel, entre las que se incluyen dos directamente protagonizadas por el sector como son ‘Operaciones básicas de confección y Piel’ y ‘Corte para calzado y marroquinería’. Se trataba de una demanda histórica que la industria marroquinera venía planteando a las administraciones públicas desde hace años en materia de formación, para garantizar el futuro y dignificar la labor de los petaqueros. Así lo destacaba hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique el gerente de la Fundación Movex, Javier Gallego, con quien además hemos avanzado la próxima puesta en marcha de una campaña de comunicación para contribuir a reactivar el volumen de trabajo, así como la celebración en torno al 23 de septiembre de un Congreso Internacional, y de distintos cursos en las próximas semanas junto a escuelas de diseño de Valencia y Granada.

Las cualificaciones profesionales recogen las competencias (conocimientos y capacidades) que permiten el ejercicio de la actividad profesional, dando así respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con reconocimiento en el mercado laboral. Una cualificación es la referencia en el sistema integrado de Formación Profesional para la elaboración de títulos de FP y certificados de profesionalidad, así como para la acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y vías no formales de formación.

Además de la creación y actualización de las cualificaciones citadas, se suprimen las de Cortinaje y complementos de decoración, Corte de materiales, Patronaje de artículos de confección en textil y piel, y Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel. La supresión de estas cualificaciones supone la actualización y reubicación de las competencias y sus perfiles profesionales relacionados, acorde con la evolución del desempeño profesional en el sector.

El CNCP es el instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP) que facilita el carácter integrado y la adecuación entre la FP y el mercado laboral, así como la formación a lo largo de la vida, la movilidad de los trabajadores y la unidad del mercado laboral. Está constituido por las cualificaciones identificadas en el sistema productivo y por la formación asociada a las mismas. Con la entrada en vigor de este Real Decreto, el catálogo suma un total de 669 cualificaciones.

En el plano formativo, cabe destacar también la colaboración de la Fundación con distintas escuelas de diseño. Por un lado, con el Master de Artesanía Contemporánea del Centro Oficial de Estudios Superiores Barreira de Valencia, que traerá a sus alumnos a Movex durante una semana. En septiembre, a través de otra iniciativa junto a la Escuela Superior ‘Estación Diseño’ de Granada, se celebrarán en Ubrique distintos cursos en torno a photoshop, diseño gráfico, o ilustración cosida, entre otros.

Campaña de Comunicación desde octubre 

Desde Movex se confirma la intención de poner en marcha en octubre una campaña de comunicación a través de las redes sociales para seguir dando a conocer la tradición y calidad de la actividad marroquinera y la disposición de las empresas a adaptarse en la actual situación de pandemia. El objetivo es contribuir a paliar el gran descenso de actividad registrado, sobre todo de cara a Navidades. Por el momento la Fundación ha mantenido ya diversos contactos con el Ayuntamiento, Asopiel, y la Escuela de Artesanos, y cuenta con el apoyo de Extenda para la promoción a nivel nacional e internacional fuera de Andalucía.

Congreso Internacional en torno al 23 de septiembre 

En relación a la ITI ‘Ubrique Creativa’, Javier Gallego explicó que continúan los contactos con la Agencia Idea, y que en este marco se está terminando de concretar la celebración de un Congreso Internacional sobre el Sector de la Piel, casi con toda seguridad en la semana del 23 de septiembre. Será una experiencia híbrida entre participación online y presencial, que girará en torno a tres ejes, como son las nuevas tecnologías, el producto, y los cambios en los hábitos de compra. Se está a la espera de cuadrar fechas tanto con destacados ponentes de Reino Unido y Francia que participarán vía telemática, como con importantes profesionales a nivel nacional y local que estarán presentes en el acto, previsto en Movex.

Javier Gallego, gerente de la Fundación Movex

La mesa negociadora del Convenio de la Piel volverá a reunirse en septiembre, tras el bloqueo en torno a la subida salarial

En recientes contactos, sindicatos y empresarios han acordado el desbloqueo de la situación. La única condición de los trabajadores es que la subida salarial, aún por determinar, esté siempre por encima del IPC, algo que ha aceptado la Patronal.

Las negociaciones en torno al Convenio Colectivo de la Piel, que habían quedado bloqueadas hace un mes por la cuestión salarial, volverán a retomarse durante la primera quincena del mes de septiembre. Así lo ha avanzado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique secretario general de FICA UGT en Cádiz, Antonio Montoro, tras recientes contactos mantenidos con representantes de la Asociación de Empresarios de la Piel (Asopiel). La mayor parte del nuevo documento había sido ya consensuada, en lo relativo a temas como permisos retribuidos, o vacaciones, por lo que se muestra esperanzado en que antes de que finalice septiembre pueda rubricarse un convenio, con carácter retroactivo al pasado 1 de enero, que tendría una vigencia de 3 años hasta 2022.

El último encuentro de la mesa negociadora tenía lugar el pasado 1 de julio, con la práctica totalidad de artículos del Convenio ya acordados durante las reuniones anteriores. Sin embargo, los planteamientos en torno a la subida salarial, como suele ser habitual en estos casos, es el que por el momento ha reflejado la mayor distancia entre sindicatos y empresarios. Aunque el incremento final debe aún concretarse, la representación sindical ha precisado que de ninguna manera renunciará a que los sueldos suban en estos 3 años por encima del IPC. Este condicionante para retomar las negociaciones, que previamente había sido acordado en un encuentro por UGT y sus delegados de trabajadores, ha sido finalmente aceptado por la Patronal.

Imagen de archivo de la Mesa Negociadora, previa a la crisis del COVID-19

Antonio Montoro explicó que, teniendo en cuenta que se prevé un IPC negativo para los próximos años dentro de la situación generada por el COVID-19, el aumento que se logre en los salarios servirá para ir compensando la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años en el sector. Reconoce que la irrupción del coronavirus provocará la firma de un Convenio muy diferente al que se hubiese logrado en una situación normal, pero subraya que el documento incluye importante avances como que «todos los permisos serán retribuidos a partir de ahora, algo que también supone dinero para las empresas».

Sobre la vigencia del nuevo Convenio, se ha cerrado el acuerdo en los 3 años, hasta 2022 incluido, «momento en el que se prevé la recuperación del COVID-19, y de forma que no nos hipotequemos con acuerdos de mayor duración», señaló. En este sentido, cuando se firme el 2020 ya prácticamente se habrá superado, y quedarán otros dos años más de vigencia. Como es lógico, los términos del acuerdo -también la correspondiente subida salarial- tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.

Un 60% de empresas aún no han reincorporado a todos sus trabajadores

Junto al responsable sindical de UGT también hemos valorado los últimos datos del paro en Ubrique, que en julio dejó un total de 2.826 personas inscritas en las listas del SAE, lo que supone un descenso del 0,42% con respecto al mes anterior. Sin en febrero el desempleo seguía la tendencia a la baja, afectando a 1.870 ubriqueños, la irrupción del COVID-19 rompió esa evolución y provocó un incremento histórico de un millar de nuevos parados hasta alcanzar el pico máximo de 2.898 parados en el mes de mayo. A partir de ahí leves descensos en junio (2.838) y julio (2.826). En este sentido, Antonio Montoro, aseguraba que en torno al 60-65% de las empresas aún no ha podido reincorporar a todos sus trabajadores, por el descenso en la carga de trabajo.

Antonio Montoro, secretario general de FICA UGT en Cádiz

La Fundación Movex pone en marcha un Club de Lectura en torno a la cultura de la Moda

En los próximos días la Fundación Movex presentará el proyecto de un ‘Club de Lectura’, cuyo gerente, Javier Gallego nos adelantaba hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique. Se trata de una iniciativa respaldada por los Ayuntamientos de Ubrique y Prado del Rey, y las asociaciones de empresarios de ambos municipios -Asopiel y Alep-, en la que colaborará además la Fundación López Mariscal con el reparto de los libros que se elijan cada mes para su lectura. El objetivo es dar a conocer la vinculación real que existe entre la industria marroquinera y el de la Moda, así como las aportaciones que se han hecho, y contribuir a potenciar una cultura de la Moda entre empresarios, profesionales, y operarios de primer nivel del sector, que pueda ayudarles en su labor diaria.

La primera obra elegida es ‘Cuando el lujo perdió su esplendor’ de la periodista Dana Thomas. Podrá participar toda la persona que lo desee, ya que se apostará por libros de fácil lectura. Una vez propuesto un título, se dejará un mes para su lectura, y se organizará una tertulia en la que debatir al respecto, que no tendrá sede fija sino un carácter itinerante. En este primer caso, por ejemplo, se prevé ya que el debate, con invitados especiales en torno a la temática, llegará en el mes de septiembre.

Esta semana, primeros resultados sobre el diagnóstico del sector

Técnicos de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) se reunirán esta semana con integrantes de la Fundación Movex en el primero de los encuentros institucionales para presentar los primeros resultados del diagnóstico del sector de la Piel, realizado a través de la visita a una veintena de empresas marroquineras y el envío de cuestionarios a otras 200. Además de las conclusiones al respecto, se está pendiente de las medidas que puedan impulsarse desde administración autonómica.

Precisamente, Javier Gallego se ha referido también a la reciente visita del vicepresidente de la Junta, Juan Marín, durante la que desde Movex se presentó el proyecto de turismo industrial Redpiel, que contempla la potenciación del Museo de la Piel y San Juan de Letrán, pero también la organización de eventos relacionados con la moda, el embellecimiento del casco antiguo, y acciones de promoción del sector como la celebración de un Congreso Internacional que se centrará en los cambios en el consumo de las marcas del lujo. Asimismo, recordó que el pasado 25 de junio tuvo lugar la reunión del Patronato de Movex, al que se ha sumado ya como socio de pleno derecho la asociación de empresarios Asopiel, y que cuenta ya con un total de 14 patronos.

Javier Gallego, gerente de la Fundación Movex