Jornada Informativa del CADE sobre los Nuevos Incentivos a las personas autónomas en Andalucía

El Centro Andaluz de Emprendimiento ha organizado unas Jornada Informativa denominadas «Nuevos Incentivos a las personas autónomas en Andalucía» que tendrá lugar el próximo viernes 27 de septiembre en la sede del CADE. Hoy en La Mañana de Radio Ubrique hemos hablado de la convocatoria con Javier Vidal, técnico del CADE, quien ha invitado a participar a todos los potenciales autónomos, así como aquellos autónomos dados de alta desde el 1 de enero de 2019. Estos son precisamente los más interesados, ya que tendrían hasta el 30 de septiembre para acogerse a la nueva línea de ayudas que extiende la denominada como tarifa plana estatal a dos años.

Con el objeto de reducir la carga de gastos en los estados iniciales de la actividad del autónomo y cubrir los costes de cotización a la Seguridad Social de estos trabajadores, la Junta de Andalucía establece este tipo de bonificación que extendería en un año la tarifa plana estatal que dura 12 meses. De esta manera, en Andalucía los nuevos autónomos sólo tienen que asumir 60 euros mensuales en los primeros 24 meses de actividad en total. Siempre eso sí que se solicite, porque si la ayuda estatal se aplica automáticamente y es directa, la autonómica hay que solicitarla mediante tramitación on line.

Esta bonificación forma parte del denominado Programa de Estímulo a la creación y consolidación del Trabajo Autónomo en Andalucía, cuyas solicitudes pueden presentarse  hasta el 30 de septiembre de 2021, estableciéndose varios plazos en función del colectivo beneficiario.  Estos incentivos van dirigidos a todos los trabajadores autónomos, con residencia y domicilio fiscal en Andalucía, que estén dados de alta en el RETA y acogidos a la tarifa plana estatal, y distingue a distintos colectivos.

Durante la Jornada Informativa prevista por el CADE se explicarán está orden, así como la del 21 de septiembre de 2018, sobre el ‘Programa de emprendimiento, segunda oportunidad y estabilización económica de las empresas del trabajo autónomo’.

Como en anteriores ocasiones la inscripción es libre y gratuita y se puede formalizar a través del teléfono. 856 58 80 04, también mediante correo electrónico (cade.ubrique@andaluciaemprende.es).

Javier Vidal, técnico del Centro Andaluz de Emprendimiento de Ubrique (CADE)

En marcha en Ubrique el programa EPES, que ofrecerá prácticas en empresas a 80 desempleados titulados

Ya está en marcha en Ubrique el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), tras la reapertura semanas atrás de la Unidad de Orientación Profesional Andalucía Orienta de Ubrique, que se encarga de la selección de los beneficiarios. Dirigido a personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, en el caso de Ubrique serán 80 los participantes, que realizarán tres meses de prácticas en empresas de nuestra localidad, becados con el 80 por ciento del IPREM, lo que supone una percepción mensual de 430,27 euros. Hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique junto a la delegada de Personal, Hacienda, Calidad Administrativa y Participación Ciudadana, Trinidad Jaén, hemos informado sobre este programa cuyo objetivo es facilitar a los beneficiarios una primera incursión profesional relacionada con su titulación.

Por ello, debe tratarse de universitarios de Máster o Grado, titulados en FP de Grado Superior, Medio, y Básico, o bien poseedores del Certificado de Profesionalidad, siempre que no hayan transcurrido más de dos años desde la obtención de sus títulos o certificados y que no acumulen más de tres meses de experiencia laboral en ese ámbito.

Para ser seleccionado dentro del programa EPES es imprescindible contar con un Itinerario Personalizado de Inserción abierto en Andalucía Orienta, además de estar inscrito en la Bolsa de EPES con al menos un mes de antigüedad, por lo que Trinidad Jaén ha animado a cumplimentar estos requisitos no sólo a titulados, sino también a estudiantes que estén en la fase final de su titulación. En este sentido, desde Andalucía Orienta se ha contactado con todos los institutos ubriqueños para informarles. En el caso de Ubrique se seleccionarán 40 personas en este 2019, y otras 40 en 2020, puesto que el programa se ejecuta en un período de 2 años.

Los tres meses de prácticas se desarrollan durante 5 días a la semana, hasta un total de 20 horas semanales. Cuatro jornadas en la respectiva empresa, mientras que el día restante se dedica a talleres de refuerzo grupal y tutorías de seguimiento individualizadas. La delegada municipal ha querido agradecer la participación en este programa de un gran número de empresas, todas ellas de Ubrique, y que abarcan los más diversos ámbitos profesionales.

Aunque constituyen prácticas becadas, durante este período no se establece relación laboral con la empresa o con el Ayuntamiento, ni existe ninguna garantía de contratación posterior, si bien en muchos casos las empresas han llegado a contratar a los participantes. En cualquier caso, tras el programa EPES disponen de una primera experiencia profesional, además con acreditación oficial por parte de la Junta de Andalucía. Para más información e inscripción se hace un llamamiento para que los interesados acudan a la Unidad de Orientación Profesional de Andalucía Orienta en Ubrique.

Trinidad Jaén delegada de Personal, Hacienda, Calidad Administrativa y Participación Ciudadana

Publicado desde hoy el listado provisional de la nueva Bolsa Municipal de Trabajo, con plazo de alegaciones hasta el 3 de enero

A primera hora de este lunes 17 de diciembre ha quedado publicado el listado provisional de la nueva Bolsa Municipal de Trabajo del Ayuntamiento de Ubrique. Se abre así un plazo de 10 días hábiles, hasta el próximo 3 de enero, para que los 550 solicitantes puedan verificar sus datos y, en su caso, presentar alegaciones ante posibles errores en la baremación. Así lo anunciaba hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique la delegada municipal de Personal, Trinidad Jaén, quien ha destacado la labor realizada por los servicios técnicos municipales durante estas semanas para poder hacer público el listado con la mayor celeridad.

El listado puede consultarse ya en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, a través del Portal de Transparencia de la web municipal, o bien acudiendo a las dependencias del Centro Municipal de Formación y Empleo, y de Andalucía Orienta.

Desde la Delegación de Personal se hace un llamamiento a todos los inscritos en la nueva Bolsa para que consulten este listado, que puede verse en orden alfabético según los apellidos del solicitante, junto a los datos de la categoría laboral en la que se ha inscrito, la puntuación obtenida en el proceso de baremación, y el puesto en el que queda de forma provisional en dicha categoría.

Una vez concluya el plazo de alegaciones, los servicios técnicos abordarán las posibles reclamaciones, y se procederá finalmente a publicar el listado definitivo de la nueva Bolsa Municipal de Trabajo, que entrará en vigor justo en ese momento. En la anterior bolsa de trabajo, actualmente funcionando aún, se presentaron por ejemplo 22 alegaciones.

Las actuales ‘Bases de selección para la contratación con criterios sociales de personal laboral temporal en determinadas categorías profesionales’, que fueron aprobadas por unanimidad de los grupos políticos municipales y elaboradas en consenso con el asesoramiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento, se pusieron en funcionamiento en septiembre de 2016. Tiene una vigencia de 4 años, si bien se estipulaba su apertura coincidiendo con los dos años desde su puesta en funcionamiento, con el objetivo de actualizar los datos de los solicitantes, que es el procedimiento que se está ultimando en la actualidad.

Se mantienen las cinco categorías generales de Peón de obrasPintura de edificios públicos y de señales horizontales de tráfico, Conducción de vehículos municipales, Limpieza de edificios públicos, Ordenanza-mantenedor de centros educativos. Y tres categorías reservadas para personas con al menos un 33 por ciento de discapacidad, que son Vigilancia-Mantenimiento del Yacimiento Arqueológico de OcuriVigilancia-Mantenimiento del Parque Rafael Alberti, y Ordenanza-Conserje de la Escuela Municipal de Música. Los contratos realizados serán por un máximo de 6 meses improrrogables, a excepción de la categoría de ordenanza que serán del curso completo, es decir nueve meses.

Trinidad Jaén López, delegada municipal de Hacienda, Personal, Participación Ciudadana y Calidad Administrativa

Los Planes de Empleo supondrán 57 contrataciones de diversa cualificación a partir de enero a través del SAE

Los 483.600 euros que Ubrique recibirá a través de los Planes de Empleo supondrán a partir de enero la creación de 57 puestos de trabajo de diversa cualificación durante un período de 6 meses. Serán 25 ofertas de empleo para menores de 30 años, 18 en la modalidad de 30 a 44 años, y 14 para mayores de 45 años. Así lo ha confirmado hoy en ‘La Mañana’ de Radio Ubrique la delegada municipal de Personal y Hacienda, Trinidad Jaén, detallando los proyectos presentados por el Ayuntamiento a la Junta de Andalucía para esta subvención.

La delegada municipal ha hecho un llamamiento para que los demandantes de empleo actualicen sus datos en el SAE en las próximas semanas, puesto que se prevé que los procesos de selección se inicien durante el mes de enero. Para poder ser contratado se deberá estar en situación de desempleo, inscrito en el SAE y además, en su caso, en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La información sobre los 57 perfiles laborales demandados podrá consultarse en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento, para que las personas interesadas puedan adaptar su perfil de demandante de empleo en el SAE a estas próximas ofertas. También pueden consultarse estos listados al final de esta información. Como puede observarse, se necesitarán desde abogados, arquitectos técnicos, psicólogos o fisioterapeutas, hasta administrativos, graduados sociales, jardineros, pintores o peones y oficiales de albañilería, entre otros.

En cualquier caso, Trinidad Jaén ha explicado que el listado de proyectos solicitados a la Junta ha tenido en cuenta tanto las necesidades detectadas por el gobierno municipal como por los técnicos municipales, y que se han asegurado de que en cada perfil requerido hubiese en ese momento varios demandantes ubriqueños que pudiesen optar a cada puesto de trabajo.

Para la concesión de estas subvenciones, la Junta ha analizado el perfil de los desempleados de cada municipio. En Ubrique, por ejemplo, 215 mil euros se dirigirán a la contratación de 25 jóvenes entre los 18 y los 29 años, en la que tendrán prioridad los demandantes desempleados que estén empadronados en Ubrique. Para la franja entre 30 y 44 años se destinarán 144 mil euros, creándose 18 empleos. Por último, se han reservado 123 mil euros para la contratación de 14 personas mayores de 45 años, una franja de edad en la que se primará a los parados de larga duración.

Estos 483 mil euros corresponden a las subvenciones de las Iniciativas de Cooperación Local, en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, que recibirá nuestra localidad, y a la que habrá que sumar la partida aún no comunicada correspondiente a los planes para mayores de 55 años. Se trata de una nueva edición de los Planes de Empleo, anteriormente Empleo Joven y +30, que en esta ocasión incluye como principales novedades planes específicos destinados a mayores de 45 años y de 55 años.

Listados de contrataciones estimadas Planes de Empleo Ubrique

Bolsa Municipal de Trabajo

Trinidad Jaén también ha recordado que hasta el próximo 26 de octubre está abierto el plazo para la inscripción en la Bolsa Municipal de Trabajo, un trámite que deben hacer todos los solicitantes, estuviesen inscritos o no con anterioridad. Una vez se cierre el plazo, no volverá a abrirse esta posibilidad hasta dentro de dos años, en que concluye la vigencia de la actual bolsa.

Hasta el momento son 121 las solicitudes tramitadas, un número muy por debajo de los 840 inscritos de la bolsa vigente, si bien quedan aún dos semanas de plazo. La delegada municipal ha atribuido estos datos al menor número desempleados en la actualidad en Ubrique, y ha recordado que cualquier persona, en paro o no, a partir de 16 años puede inscribirse en la Bolsa Municipal de Trabajo. No obstante, las personas desempleadas con unidades familiares desfavorecidas son las que contarán con mayor puntuación lógicamente.

Trinidad Jaén, delegada municipal de Personal y Hacienda

Interinos de Ubrique se movilizan con la Marea Verde Sierra de Cádiz

La Asamblea Andaluza de Docentes Interinos ha convocado una huelga indefinida que comienza hoy lunes 14 de mayo, prolongándose hasta final de curso y afectado a las evaluaciones finales. En La Mañana de Radio Ubrique, hemos conocido las reivindicaciones del colectivo docente que en la Sierra de Cádiz lidera Marea Verde. Dos de sus representantes, Juan Aguilera, interino en el IES Nuestra Señora de Los Remedios y María Jesús de León, responsable de USTEA Sierra, nos explicaban el fundamento de sus peticiones y las acciones acordadas emprender para demandarlas.

La principal reivindicación es la estabilidad para el personal interino, para ello demandan la creación de «un Plan de Estabilidad Permanente para el colectivo cuya cualificación está de sobra probada, por haber sido seleccionados como los mejores según los propios criterios establecidos por la Administración». Desde Marea Verde se aclara que las acciones están encaminadas a obtener una situación de estabilidad laboral y por consiguiente una mejora de la enseñanza pública. La formación del alumnado «se ve perjudicada al no haber continuidad en sus rutinas ni en sus profesores. A lo largo del año se crea un vínculo entre profesor-alumno en el cual aprendemos cuales son las necesidades, inquietudes y aptitudes de cada alumno.  Muchos de sus tutores no podrán seguir con la labor tutorial. El tiempo de dedicación para preparar las clases, actividades motivadoras, novedosas y materiales para atender a la diversidad del alumnado lo vamos a tener que emplear en prepararnos unas oposiciones a cara o cruz por el sistema tan injusto».

En marzo más de 400 centros andaluces paralizaron sus evaluaciones en Andalucía. La provincia de Cádiz, es la que mayor número de interinos registra, alrededor de 2.500 según fuentes sindicales, quizás por ello fue de las zonas más movilizada de Andalucía hace un par de meses. En el caso del IES Los Remedios, la plantilla del profesorado actual está compuesta por un 35% de personal interino, la incorporación de parte del personal a las protestas causó el retraso de la entrega de boletines durante la segunda evaluación. Ahora el conflicto laboral deja en el aire  las calificaciones finales de todo el alumnado andaluz, principalmente de los que cursan Segundo de Bachillerato y Módulos Profesionales, cuyas evaluaciones se celebran a finales de mayo y no pueden posponerse. (Carta a las familias de la Asamblea de Interinos).

Juan Aguilera y María Jesús de León Marea Verde Sierra de Cádiz

El CADE tramita las Ayudas al Autónomo de la Junta e inaugura mañana el programa Innicia con el alumnado de Las Cumbres

Alumnos del IES Las Cumbres en Innicia 2016-2017

El mes de enero se presenta con diversas propuestas en el marco de la formación y el empleo en nuestra localidad. Desde el Centro Andaluz de Emprendimiento, CADE,  se tramitan durante estos días las ayudas a la creación de empresas del trabajo autónomos que se convoca desde la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía. En el plano formativo, mañana arranca el Programa Innicia al que se han acogido los IES Las Cumbres y Los Remedios de Ubrique y el 25 de enero, dentro del plan de formación de gestión empresarial, llegará a Ubrique el curso sobre Prevención de Riesgos Laborales. De todas estas cuestiones hemos conversado hoy,  en La Mañana de Radio Ubrique con el técnico del CADE, Javier Vidal.

El inicio de este año 2018, es el momento más oportuno para darse de alta como autónomo, si nos atenemos a las bonificaciones a la Seguridad Social del  Estado  anunciadas en su día y a la nueva convocatoria abierta para solicitar las ayudas a la creación de empresas de trabajo autónomo, acogida a la orden del 2 de diciembre de 2016 que llega desde la Consejería de Economía y Conocimiento.

El incentivo de la Junta corresponden a la Línea 1 del Programa de apoyo a la creación, consolidación y mejora de la competitividad de las empresas de trabajo autónomo regulado. En concreto, a estas ayudas pueden acceder aquellas personas que quieren iniciar una actividad empresarial o profesional y su cuantía oscila entre los 2.000 y los 3.500 euros,  en función de que la actividad económica sea desarrollada por colectivos en riesgo de exclusión o en áreas territoriales o de empleo preferentes. En Ubrique, tal y como nos explicaba Vidal, la ayuda puede alcanzar los 3.000 euros al ser un área territorial y de empleo preferente por incluirse en Parque Natural.

Como en anteriores convocatorias, desde el CADE se tramita la solicitud que va a acompañada de un plan de viabilidad visado por el organismo pertinente, en este caso el CADE y una memoria económica. A la convocatoria se pueden acoger todos las empresas que se hayan dado de alta desde el 1 de diciembre de 2017 hasta el 1 de marzo de 2018, con un mínimo de permanencia de uno a dos años.

El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses, duplicando el anterior y extendiéndose hasta el 1 de marzo. Las resoluciones se formularán mediante concurrencia competitiva, priorizando determinadas situaciones de vulnerabilidad. En la convocatoria pasada se acogieron prácticamente la totalidad de autónomos que se daban de alta en Ubrique en ese periodo, unos 70,  al coincidir con las ayudas al establecimiento del autónomo, beneficiándose  casi el cien por cien de los que optaban a la ayuda de fomento del autónomo.

En paralelo, desde el CADE se trabaja en el plano educativo, poniendo en marcha el Programa Innicia, al que se han acogido los IES Los Remedios y Las Cumbres. Mañana arranca en este último centro educativo con los alumnos de 4º de ESO y el desarrollo del Taller sobre Iniciativa Empresarial. El 16 de enero, los alumnos de 1º y 2º de bachillerato recibirán el Taller sobre Creatividad e Innovación, el 24 de  enero le llegará el turno a un nuevo curso de 4º de ESO y el 30 de enero se abordará entre el alumnado de Bachillerato  de Las Cumbres y de Los Remedios, diferentes aspectos sobre el mundo empresarial.

El programa educativo Innicia  entiende el emprendimiento como una estrategia fundamental en la formación de las personas a lo largo de todo el periodo vital. Se trata de un modo de actuar y pensar orientado al desarrollo de cualquiera de las tres dimensiones que tiene el emprendimiento, el personal, social y la dimensión productiva. Se trabaja para fomentar estas tres dimensiones a través del desarrollo de las competencias emprendedoras: Autoconocimiento y Conocimiento, Creatividad y Creación, Imaginación, Grupo y Equipo y Responsabilidad, Comunicación, Comunidad y Bien Común, Iniciativa, Innovación y Aprendizaje, Productividad y Plan de Empresa y, por último, Asunción de Riesgos (gestión del fracaso).

En definitiva y tal y como nos explicaba Vidal, se trata de formar a los alumnos para que el paso de la escuela a la empresa no sea traumático, al tiempo que se promueve el espíritu emprendedor. Los talleres se prolongarán durante los meses de febrero y marzo en ambos Institutos.

Por último y también en el marco formativo, El técnico del CADE, nos avanzaba el curso sobre Prevención de Riesgos Laborales que se realizará en Ubrique el próximo 25 de enero en el que tratarán aspectos relativos  a la normativa vigente, destacando la figura del delegado de prevención y la autogestión de está materia para aquellas empresas que tengan empleado hasta 10 trabajadores.

 Javier Vidal, técnico del Centro Andaluz de Emprendimiento, CADE