Una trabajadora del sector de la Piel liberada gestionará la oficina y se encargará en las próximas semanas de configurar un grupo de trabajo de marroquineros para actualizar el tema de las categorías. Desde UGT recuerdan que, desde la publicación del nuevo Convenio el pasado lunes 3 de febrero, ahora sí las empresas tienen por ley un plazo máximo de dos meses para abonar los atrasos de 2024. Las tablas salariales de 2025 ya están firmadas y se publicarán en los próximos días.

El secretario general de FICA UGT en Cádiz, Antonio Montoro, ha mostrado su satisfacción por la publicación ya desde el pasado lunes del Convenio Colectivo de la Piel-Marroquinería 2024-2027 que viene a oficializar el documento aprobado con la patronal en noviembre, y que marca por ley el inicio de un plazo máximo de dos meses para que las empresas se pongan al día con los atrasos correspondientes a la subida salarial de 2024 del 4,3%. En el caso de trabajadores que consideren que se les están abonando cantidades por debajo de lo establecido, les instó a contactar con sus representantes sindicales. En este sentido, aseguró que «en Ubrique hay gestorías que están poniendo las cosas muy difíciles a los sindicatos», «que son las que provocan esos errores». Por este motivo, en las próximas jornadas tienen previsto publicar las tablas salariales de 2025, que ya han sido firmadas junto a Asopiel, con el incremento del 3,9%.

Además, una vez publicado el Convenio en el BOP, y tal y como acordó con el alcalde de Ubrique en el acto de rúbrica en noviembre, van a solicitarle la publicación en papel por parte del Ayuntamiento de un cuadernillo con el documento íntegro del nuevo Convenio de la Piel-Marroquinería, para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan consultarlo de manera fácil. Se incluirán también las tablas salariales de 2024 y 2025, «para que quede claro y no haya resquicios a la hora de abonar las cantidades».

Antonio Montoro anticipó que para acercar el sindicato a los trabajadores desde el próximo 3 de marzo abrirá sus puertas su nueva oficina en Ubrique, situada en uno de los locales de la antigua Cámara de Comercio bajo la Biblioteca Municipal, y cedido por el Ayuntamiento de Ubrique. Para ello, cuentan ya con una trabajadora marroquinera liberada, que se encargará del asesoramiento durante el horario de apertura que se establecerá, con el apoyo de la ejecutiva provincial y todos sus recursos.

Ella será la encargada de encabezar el grupo de trabajo previsto durante las negociaciones del Convenio para actualizar el tema de las categorías en el sector de la Piel. Según explicó, se pretende «reducir el número de categorías más bajas, que no aportan nada y que han quedado obsoletas con las subidas del SMI», y a su vez «dejar claro los tiempos efectivos para los ascensos», siempre con el cómputo de «la vida laboral, como referencia». De hecho, subrayó que hay muchas personas a las que hay que actualizar ya su categoría, puesto que cumplen los requisitos.

En relación a la jornada laboral, el nuevo Convenio establece ya desde este 2025 una reducción de dos días de trabajo, cuya ubicación en el calendario anual deben acordar en cada empresa antes de que finalice este mes de febrero. Por su parte, el Consejo de Ministros ha aprobado ya la reforma de la jornada laboral, que aún debe contar con los suficientes apoyos en el trámite parlamentario. Si finalmente el Congreso le da luz verde «lógicamente la ley hay que cumplirla», señaló, y al margen de ello el Convenio establece un mes de plazo para negociar este tema, conjugándolo con el tiempo de desayuno, cuya inclusión como tiempo de trabajo en ese caso decaería. De esta manera, de aprobarse la reforma, los marroquineros saldrían 15 minutos antes del horario actual.

Antonio Montoro, secretario general de FICA UGT en Cádiz